保障農(nóng)民工權(quán)益書

保障農(nóng)民工權(quán)益書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保障農(nóng)民工權(quán)益書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在__________（崗位）從事__________（工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)（或__________元/月），甲方按月支付乙方工資。3.2甲方每月__________日之前支付乙方上月工資，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)按照__________%（利率）支付滯納金。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條勞動(dòng)合同6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件4.工資支付憑證復(fù)印件5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括安全、衛(wèi)生、健康等方面。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動(dòng)性大，如何確保合同連續(xù)性？解決辦法：雙方可簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，到期前雙方協(xié)商是否續(xù)簽。2.農(nóng)民工工作時(shí)間長，如何保障其休息權(quán)益？解決辦法：嚴(yán)格按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，確保乙方每周有足夠的休息時(shí)間。3.農(nóng)民工工資支付不規(guī)范，如何確保其合法權(quán)益？解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或遲延支付。4.農(nóng)民工在工作過程中受到傷害，如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并向甲方報(bào)告；甲方依法為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.農(nóng)民工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.農(nóng)民工要求用人