2025年度茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作合同合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二章合作目的2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2就業(yè)目標(biāo)2.3人才需求分析第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)教材與資料第四章培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3實踐操作培訓(xùn)第五章培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)周期5.2培訓(xùn)課程安排5.3培訓(xùn)考核時間第六章培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2分期支付方式6.3支付時間及方式第七章就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)7.3就業(yè)跟蹤與反饋第八章人才輸送及就業(yè)協(xié)議8.1人才輸送數(shù)量及質(zhì)量要求8.2就業(yè)協(xié)議簽訂8.3就業(yè)協(xié)議內(nèi)容第九章合作雙方權(quán)利與義務(wù)9.1合作雙方權(quán)利9.2合作雙方義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章質(zhì)量保證10.1培訓(xùn)質(zhì)量保證10.2就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證10.3人才輸送質(zhì)量保證第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后事宜第十四章合同附件14.1培訓(xùn)課程表14.2培訓(xùn)師資力量介紹14.3就業(yè)信息資料14.4就業(yè)協(xié)議樣本合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_______茶葉乙方：_______職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同簽訂日期：2025年____月____日1.3合同生效日期：2025年____月____日1.4合同期限：自合同生效之日起至2026年____月____日第二章合作目的2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提升茶葉行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2培養(yǎng)符合茶葉行業(yè)需求的復(fù)合型人才。2.2就業(yè)目標(biāo)：2.2.1為甲方提供一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)茶葉行業(yè)人才。2.2.2幫助乙方學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)率。2.3人才需求分析：2.3.1分析甲方茶葉行業(yè)的人才需求，確定培訓(xùn)方向。2.3.2結(jié)合乙方教學(xué)資源，制定培訓(xùn)課程計劃。第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1茶葉種植與管理3.1.2茶葉加工與制作3.1.3茶葉營銷與推廣3.1.4茶葉質(zhì)量檢驗與控制3.2培訓(xùn)師資力量：3.2.1甲方選派具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.2.2乙方提供專業(yè)教學(xué)團隊，負(fù)責(zé)課程設(shè)計和教學(xué)實施。3.3培訓(xùn)教材與資料：3.3.2乙方負(fù)責(zé)教材的印刷和分發(fā)。第四章培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)：4.1.1通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行線上課程學(xué)習(xí)。4.1.2定期組織線上答疑和討論。4.2線下培訓(xùn)：4.2.1在乙方學(xué)?；蚣追街付ǖ攸c進(jìn)行集中授課。4.2.2安排實地考察和實踐活動。4.3實踐操作培訓(xùn)：4.3.1安排學(xué)員在甲方茶葉生產(chǎn)基地進(jìn)行實習(xí)。4.3.2組織學(xué)員參加茶葉加工、營銷等活動。第五章培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)周期：共計____個月。5.2培訓(xùn)課程安排：5.2.1線上課程：每月____天。5.2.2線下課程：每月____天。5.3培訓(xùn)考核時間：5.3.1線上考核：每月進(jìn)行一次。5.3.2線下考核：每季度進(jìn)行一次。第六章培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：____萬元。6.2分期支付方式：6.2.1首期支付：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付總額的____%。6.2.2中期支付：培訓(xùn)進(jìn)行到____個月時支付總額的____%。6.2.3尾期支付：培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付剩余總額的____%。6.3支付時間及方式：6.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.3.2指定收款賬戶信息：____。第七章就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)信息提供：7.1.1甲方定期向乙方提供茶葉行業(yè)就業(yè)信息。7.1.2乙方負(fù)責(zé)收集整理并向甲方反饋學(xué)員就業(yè)需求。7.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：7.2.1乙方為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧等。7.2.2甲方提供就業(yè)咨詢服務(wù)，解答學(xué)員在就業(yè)過程中遇到的問題。7.3就業(yè)跟蹤與反饋：7.3.1乙方定期對學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并向甲方反饋。7.3.2甲方對學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行評估，對乙方提供就業(yè)服務(wù)進(jìn)行考核。第八章人才輸送及就業(yè)協(xié)議8.1人才輸送數(shù)量及質(zhì)量要求：8.1.1乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，向甲方輸送不少于____名合格茶葉行業(yè)人才。8.2就業(yè)協(xié)議簽訂：8.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方與輸送人才簽訂就業(yè)協(xié)議。8.2.2就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括試用期、薪資待遇等。8.3就業(yè)協(xié)議內(nèi)容：甲方提供的工作崗位及工作地點。乙方輸送人才的入職時間及工作期限。乙方輸送人才的薪資待遇及福利。雙方的違約責(zé)任及爭議解決方式。第九章合作雙方權(quán)利與義務(wù)9.1合作雙方權(quán)利：9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才。9.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費用。9.2合作雙方義務(wù)：9.2.1甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費用。9.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)。9.3違約責(zé)任：9.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十章質(zhì)量保證10.1培訓(xùn)質(zhì)量保證：10.1.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員達(dá)到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)。10.1.2甲方有權(quán)對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。10.2就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證：10.2.1乙方應(yīng)確保就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，幫助學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)。10.2.2甲方有權(quán)對就業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。10.3人才輸送質(zhì)量保證：10.3.1乙方應(yīng)保證輸送人才的質(zhì)量，符合甲方的要求。10.3.2甲方有權(quán)對輸送人才進(jìn)行試用期考核。第十一章合同變更與解除11.1合同變更：11.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除：合同一方嚴(yán)重違約。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除條件：11.3.1合同解除條件應(yīng)明確，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)具有公正性、權(quán)威性。12.3爭議解決期限：12.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。第十三章合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期滿。13.1.2合同解除。13.2合同終止程序：13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后事宜：13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十四章合同附件14.1培訓(xùn)課程表14.2培訓(xùn)師資力量介紹14.3就業(yè)信息資料14.4就業(yè)協(xié)議樣本甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。1.1.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析報告，乙方根據(jù)報告制定培訓(xùn)計劃。2.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)師資力量的選拔與安排：2.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的師資力量進(jìn)行審核，確保其符合要求。2.1.2甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的師資力量。3.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)過程的監(jiān)督與評估：3.1.1甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)過程的相關(guān)資料，以供評估。4.1甲方主導(dǎo)就業(yè)信息的收集與發(fā)布：4.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)收集茶葉行業(yè)的就業(yè)信息，并及時發(fā)布給乙方。4.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的就業(yè)信息進(jìn)行審核，確保其真實性。5.1甲方主導(dǎo)就業(yè)協(xié)議的簽訂與執(zhí)行：5.1.1甲方有權(quán)參與就業(yè)協(xié)議的簽訂過程，確保協(xié)議內(nèi)容符合自身利益。5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行情況，確保乙方輸送人才的質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)課程的研發(fā)與實施：1.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)，確保課程內(nèi)容與市場需求相符。1.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)課程的實施效果，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和滿意度。2.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)師資力量的培養(yǎng)與選拔：2.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資力量的培養(yǎng)，提高其教學(xué)水平和專業(yè)能力。2.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)選拔具備豐富實踐經(jīng)驗的師資力量，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)資源的整合與配置：3.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整合培訓(xùn)資源，包括教材、場地、設(shè)備等。3.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的合理配置，提高培訓(xùn)效率。4.2乙方主導(dǎo)就業(yè)服務(wù)的提供與跟進(jìn)：4.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。4.2.2乙方應(yīng)跟進(jìn)學(xué)員的就業(yè)情況，確保就業(yè)服務(wù)的有效性。5.2乙方主導(dǎo)就業(yè)協(xié)議的簽訂與執(zhí)行：5.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議的簽訂，確保協(xié)議內(nèi)容符合雙方利益。5.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行情況，確保學(xué)員權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.3第三方中介的參與與職責(zé)：1.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。1.3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益。2.3第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與費用：2.3.1第三方中介應(yīng)提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。2.3.2第三方中介的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的爭議解決：3.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。4.3第三方中介的保密義務(wù)：4.3.1第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3.2第三方中介不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。5.3第三方中介的合同解除：5.3.1當(dāng)?shù)谌街薪闊o法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)時，任何一方均有權(quán)解除合同。5.3.2第三方中介的合同解除需書面通知甲乙雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資力量介紹3.就業(yè)信息資料4.就業(yè)協(xié)議樣本5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)。乙方未按合同約定輸送合格人才。第三方中介未履行保密義務(wù)或未按協(xié)議提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時，由一方提供證據(jù)證明。雙方協(xié)商認(rèn)定違約行為，或由第三方中介進(jìn)行仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資力量不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換師資力量，或雙方協(xié)商解決。2.問題：就業(yè)信息不真實或不及時。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實、及時的就業(yè)信息，或雙方協(xié)商解決。3.問題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：任何一方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并尋求其他中介或自行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.茶葉企業(yè)尋求專業(yè)人才，與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作。2.茶葉企業(yè)希望通過培訓(xùn)提升現(xiàn)有員工的專業(yè)技能。3.茶葉企業(yè)希望與第三方中介合作，共同推進(jìn)人才培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。全文完。2025年度茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合作雙方信息2.1合作方A基本信息2.2合作方B基本信息3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.人才培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)師資力量5.培訓(xùn)方式與考核5.1培訓(xùn)方式5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)推薦服務(wù)6.2就業(yè)跟蹤服務(wù)7.合作期限7.1合作起始日期7.2合作終止日期8.費用與支付8.1培訓(xùn)費用8.2就業(yè)服務(wù)費用8.3支付方式與時間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）“培訓(xùn)”指本合同約定的茶葉行業(yè)相關(guān)知識和技能的傳授活動。（2）“學(xué)員”指參加本合同約定培訓(xùn)的人員。（3）“就業(yè)”指學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，通過合作方B提供的就業(yè)推薦服務(wù)，成功獲得就業(yè)機會。1.2上下文解釋本合同中的上下文解釋以合同為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二條合作雙方信息2.1合作方A基本信息（1）名稱：茶葉行業(yè)協(xié)會（2）地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：1382.2合作方B基本信息（1）名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（2）地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：1395678第三條合作目的與范圍3.1合作目的本合同的目的是通過合作雙方的努力，提高茶葉行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)茶葉行業(yè)人才就業(yè)，推動茶葉行業(yè)的發(fā)展。3.2合作范圍（1）合作雙方共同開展茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)活動。（2）合作方B為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助學(xué)員就業(yè)。（3）合作雙方共同宣傳和推廣茶葉行業(yè)，提升行業(yè)知名度。第四條人才培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）茶葉種植技術(shù)（2）茶葉加工技術(shù)（3）茶葉營銷與管理（4）茶葉質(zhì)量控制與檢驗4.2培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)周期：共6個月（2）每周培訓(xùn)時間：周一至周五，每天8小時4.3培訓(xùn)師資力量（1）培訓(xùn)教師具備豐富的茶葉行業(yè)實踐經(jīng)驗。（2）培訓(xùn)教師具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和證書。第五條培訓(xùn)方式與考核5.1培訓(xùn)方式（1）課堂教學(xué)（2）現(xiàn)場教學(xué)（3）實踐操作5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核方式：理論考試、實踐操作考核（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程要求，設(shè)置相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評分標(biāo)準(zhǔn)。第六條就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)推薦服務(wù)（1）合作方B負(fù)責(zé)為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)。（2）就業(yè)推薦服務(wù)內(nèi)容包括：收集就業(yè)信息、推薦合適崗位、協(xié)助學(xué)員面試等。6.2就業(yè)跟蹤服務(wù)（1）合作方B在學(xué)員就業(yè)后，進(jìn)行為期一年的跟蹤服務(wù)。（2）跟蹤服務(wù)內(nèi)容包括：了解學(xué)員工作情況、解決就業(yè)過程中遇到的問題等。第七條合作期限7.1合作起始日期：2025年1月1日7.2合作終止日期：2025年12月31日第八條費用與支付8.1培訓(xùn)費用（1）培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元整。（2）培訓(xùn)費用包含課程資料費、教師酬勞、場地租賃費等。8.2就業(yè)服務(wù)費用（1）就業(yè)服務(wù)費用為人民幣萬元整。（2）就業(yè)服務(wù)費用包含就業(yè)推薦服務(wù)費、就業(yè)跟蹤服務(wù)費等。8.3支付方式與時間（1）培訓(xùn)費用和就業(yè)服務(wù)費用分兩次支付。（2）首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付總額的50%。（3）第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員就業(yè)率達(dá)到合同約定比例后5個工作日內(nèi)，支付剩余的50%。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）合作雙方的商業(yè)秘密。（2）學(xué)員的個人信息。（3）合作過程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密。9.2保密義務(wù)（1）合作雙方對本合同中約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)義務(wù)。（2）一方泄露對方保密內(nèi)容。（3）一方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，對方有權(quán)解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）雙方按合同約定支付首期費用。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更部分與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，合作雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2025年X月X日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在履行本合同過程中，由甲乙雙方邀請或允許介入合同執(zhí)行過程中的個人、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、拓寬就業(yè)渠道、提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持，確保本合同的順利履行。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。3.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)；3.1.2協(xié)助學(xué)員就業(yè)推薦；3.1.3提供必要的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；3.1.4維護學(xué)員的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利4.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的%。5.2如因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額以及合作期限等。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補充協(xié)議約定。7.2第三方與學(xué)員的關(guān)系由甲乙雙方共同協(xié)調(diào)，確保學(xué)員的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：7.3.1第三方對甲乙雙方負(fù)責(zé)，確保合同履行；7.3.2甲乙雙方對學(xué)員負(fù)責(zé)，保障學(xué)員的培訓(xùn)效果和就業(yè)權(quán)益；7.3.3學(xué)員對甲乙雙方負(fù)責(zé)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和合同約定。第八條第三方變更8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的補充協(xié)議。8.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。第九條第三方退出9.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商安排替代第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條補充條款11.1本補充條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2本補充條款的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.合作雙方法定代表人身份證明復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱及師資介紹4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)設(shè)備清單及維護保養(yǎng)記錄6.學(xué)員報名登記表7.學(xué)員培訓(xùn)記錄及考核成績單8.就業(yè)推薦服務(wù)記錄9.就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄10.第三方介入?yún)f(xié)議及補充協(xié)議11.費用支付憑證12.爭議解決相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說明：1.合作雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰、完整，加蓋公章。2.合作雙方法定代表人身份證明復(fù)印件：需提供身份證復(fù)印件，加蓋公章。3.培訓(xùn)課程大綱及師資介紹：需詳細(xì)列出課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排及師資介紹。4.培訓(xùn)場地租賃合同：需明確租賃期限、租金、使用范圍等。5.培訓(xùn)設(shè)備清單及維護保養(yǎng)記錄：需列出設(shè)備名稱、型號、數(shù)量及維護保養(yǎng)情況。6.學(xué)員報名登記表：需包含學(xué)員基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。7.學(xué)員培訓(xùn)記錄及考核成績單：需記錄學(xué)員培訓(xùn)過程、考核成績及培訓(xùn)效果評估。8.就業(yè)推薦服務(wù)記錄：需記錄就業(yè)推薦過程、推薦崗位及就業(yè)結(jié)果。9.就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄：需記錄學(xué)員就業(yè)后的跟蹤服務(wù)情況，包括工作滿意度、問題解決等。10.第三方介入?yún)f(xié)議及補充協(xié)議：需明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額及合作期限等。11.費用支付憑證：需提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。12.爭議解決相關(guān)文件：需提供雙方協(xié)商記錄、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)義務(wù)。1.2第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。1.3學(xué)員未按合同約定參加培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)。1.4合作雙方未按合同約定支付費用。1.5發(fā)生不可抗力事件，一方未及時通知對方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約金為合同總金額的%。2.3如因違約行為造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.2第三方在就業(yè)推薦過程中，泄露學(xué)員個人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)員因此遭受的損失，并支付違約金。3.3學(xué)員未按合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4合作雙方未按合同約定支付費用，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025年度茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合作雙方2.1合作甲方2.2合作乙方3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)時間與地點6.1培訓(xùn)時間安排6.2培訓(xùn)地點選擇7.培訓(xùn)費用與支付7.1培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)7.2費用支付方式8.人才選拔與就業(yè)服務(wù)8.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)8.2就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件10.合作成果與評估10.1成果考核指標(biāo)10.2評估方式與方法11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)”是指乙方為甲方提供茶葉行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于茶葉種植、加工、銷售、管理等方面的知識和技能培訓(xùn)。1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指茶葉生產(chǎn)、加工或銷售企業(yè)，或相關(guān)行業(yè)協(xié)會。（2）“乙方”指提供茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)或個人。（3）“培訓(xùn)課程”指乙方根據(jù)甲方需求設(shè)計的具體培訓(xùn)內(nèi)容。（4）“培訓(xùn)學(xué)員”指參加甲方組織培訓(xùn)的學(xué)員。2.合作雙方2.1合作甲方甲方名稱：（此處填寫甲方全稱）甲方地址：（此處填寫甲方詳細(xì)地址）2.2合作乙方乙方名稱：（此處填寫乙方全稱）乙方地址：（此處填寫乙方詳細(xì)地址）3.合作目的與原則3.1合作目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，提升茶葉行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能，促進(jìn)茶葉行業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高茶葉產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。3.2合作原則（1）平等互利原則；（2）誠信合作原則；（3）共同發(fā)展原則。4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）茶葉種植技術(shù)培訓(xùn)；（2）茶葉加工技術(shù)培訓(xùn)；（3）茶葉銷售與市場拓展培訓(xùn)；（4）茶葉企業(yè)管理培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定（1）提高學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）培養(yǎng)茶葉行業(yè)緊缺人才；（3）促進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式（1）課堂教學(xué)；（2）現(xiàn)場實操；（3）案例分析；（4）企業(yè)參觀。5.2培訓(xùn)方法（1）理論教學(xué)與實操相結(jié)合；（2）案例分析與企業(yè)實踐相結(jié)合；（3）互動式教學(xué)與個性化輔導(dǎo)。6.培訓(xùn)時間與地點6.1培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)周期：每期培訓(xùn)為期一個月；（2）培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。6.2培訓(xùn)地點選擇（1）培訓(xùn)地點：乙方指定的培訓(xùn)場所；（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)地點。7.培訓(xùn)費用與支付7.1培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)費用：每期培訓(xùn)費用為人民幣（此處填寫具體金額）元；（2）培訓(xùn)費用包括：教材費、師資費、場地費、設(shè)備使用費等。7.2費用支付方式（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用；（2）甲方支付培訓(xùn)費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。8.人才選拔與就業(yè)服務(wù)8.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）熱愛茶葉行業(yè)，有志于從事茶葉相關(guān)工作；（4）身體條件符合茶葉行業(yè)工作要求。8.2就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（1）為培訓(xùn)合格的學(xué)員提供就業(yè)信息；（2）協(xié)助學(xué)員與企業(yè)進(jìn)行面試；（3）為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)約條件如雙方在合同到期前三個月內(nèi)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約條件與本合同相同。10.合作成果與評估10.1成果考核指標(biāo)（1）培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量；（2）培訓(xùn)合格率；（3）學(xué)員就業(yè)率；（4）學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度。10.2評估方式與方法（1）定期收集學(xué)員反饋意見；（2）對培訓(xùn)課程進(jìn)行評估；（3）對學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解其就業(yè)情況。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方未按合同約定支付培訓(xùn)費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約部分費用一倍的賠償金；（2）因一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知方式為郵寄或電子郵件，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2附件與補充協(xié)議本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、學(xué)員名單、培訓(xùn)費用明細(xì)等。如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)的培訓(xùn)課程設(shè)計、師資力量；（2）協(xié)助進(jìn)行學(xué)員選拔和就業(yè)推薦；（3）提供培訓(xùn)場地、設(shè)備租賃；（4）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢和服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行合同過程中，獲得甲方和乙方的必要配合；（3）在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣（此處填寫具體金額）元。17.2責(zé)任限額適用范圍（1）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失；（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評估。18.3第三方與學(xué)員關(guān)系第三方與學(xué)員之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，并按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行變更。19.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前六十日書面通知甲方，并負(fù)責(zé)尋找合適的第三方進(jìn)行替換。替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力。20.第三方退出機制20.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課教師等信息。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)實施的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.學(xué)員名單詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、參加培訓(xùn)的課程等信息。說明：學(xué)員名單是學(xué)員管理的基礎(chǔ)，有助于跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和就業(yè)情況。3.培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費用構(gòu)成、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要補充，明確第三方責(zé)任。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、地點等信息。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中解決爭議的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.合同履行情況報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)進(jìn)度、學(xué)員反饋、就業(yè)情況等。說明：合同履行情況報告是監(jiān)督合同履行情況的重要手段。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付培訓(xùn)費用；未按合同約定提供學(xué)員名單；未按合同約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)備。（2）乙方違約行為：未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；未按合同約定提供培訓(xùn)師資；未按合同約定推薦學(xué)員就業(yè)。（3）第三方違約行為：未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的一倍；甲方未按合同約定提供學(xué)員名單，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍；乙方未按合同約定提供培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。（3）第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的一倍；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣（此處填寫具體金額）元。若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金人民幣（此處填寫具體金額）元。全文完。2025年度茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作的相關(guān)事宜，以促進(jìn)茶葉行業(yè)人才素質(zhì)提升，提高茶葉行業(yè)整體競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“茶葉行業(yè)人才”是指具備茶葉種植、加工、銷售、管理等專業(yè)技能和知識的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方對乙方提供的茶葉行業(yè)人才進(jìn)行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。（2）就業(yè)：指甲方為乙方提供的茶葉行業(yè)人才提供就業(yè)崗位，乙方根據(jù)甲方要求，向甲方推薦符合崗位要求的人才。（3）合作：指甲方與乙方在茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)方面的相互配合與協(xié)作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的茶葉行業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的茶葉行業(yè)人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供就業(yè)崗位，并支付相應(yīng)的薪資待遇。（4）甲方應(yīng)履行合同約定，按時、足額支付乙方培訓(xùn)費用和就業(yè)崗位費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機會和就業(yè)崗位。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的茶葉行業(yè)人才。（3）乙方應(yīng)配合甲方對提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保人才素質(zhì)滿足崗位要求。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，收取甲方支付的培訓(xùn)費用和就業(yè)崗位費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點培訓(xùn)地點：甲方指定地點就業(yè)地點：甲方指定地點5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、師資力量等。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供的茶葉行業(yè)人才提供就業(yè)崗位，乙方負(fù)責(zé)推薦符合崗位要求的人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的培訓(xùn)費用和就業(yè)崗位費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括課程開發(fā)、師資聘請、教材資料、場地租賃等費用。（2）就業(yè)服務(wù)費用：包括人才推薦、崗位匹配、跟蹤服務(wù)等費用。（3）其他費用：根據(jù)合同約定，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付或按培訓(xùn)階段分期支付。（2）就業(yè)服務(wù)費用：甲方應(yīng)在人才成功就業(yè)后按約定的比例支付。（3）其他費用：根據(jù)費用性質(zhì)和合同約定，采取相應(yīng)的支付方式。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（2）就業(yè)服務(wù)費用：甲方應(yīng)在人才成功就業(yè)后支付。（3）其他費用：按照合同約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。（2）甲方支付的費用不得抵扣乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費用。（3）甲方支付的款項應(yīng)直接匯入乙方指定的銀行賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用或其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收費用、賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供符合崗位要求的茶葉行業(yè)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。（2）乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）茶葉行業(yè)人才的相關(guān)信息；（3）雙方合作過程中的其他敏感信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露保密信息；（3）合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）2025年1月發(fā)生的地震，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)場地?zé)o法使用；（2）2025年3月發(fā)生的戰(zhàn)爭，導(dǎo)致乙方無法正常提供人才推薦服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作項目的最終決定權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、師資選拔、就業(yè)崗位的安排等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才信息進(jìn)行保密的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在合作過程中提出的建議和意見進(jìn)行審查的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作項目的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照約定提供必要的資源和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人才推薦和服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就茶葉行業(yè)人才培訓(xùn)與就業(yè)合作項目的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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