人力資源優(yōu)化服務合作合同

人力資源優(yōu)化服務合作合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，提高企業(yè)核心競爭力，擬與乙方合作開展人力資源優(yōu)化服務；一、合作范圍1.1乙方作為甲方的人力資源優(yōu)化服務提供商，為甲方提供全方位的人力資源管理咨詢服務，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等；1.2乙方根據(jù)甲方的實際情況，制定適合甲方的人力資源管理制度和方案，并協(xié)助甲方實施；1.3乙方為甲方提供人力資源相關的法律法規(guī)、政策咨詢及解讀服務；1.4乙方協(xié)助甲方建立健全員工培訓體系，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能；1.5乙方協(xié)助甲方完善薪酬福利體系，提高員工滿意度和忠誠度。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；2.2合同期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。三、服務費用3.1乙方根據(jù)甲方實際需求，提供相應的人力資源優(yōu)化服務；3.2乙方向甲方提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用；3.3付款方式：雙方確認，甲方在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整作為服務費用；3.4乙方提供服務過程中，如發(fā)生額外費用，雙方可協(xié)商解決。四、服務質(zhì)量和保障4.1乙方應按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源優(yōu)化服務，確保甲方人力資源管理水平的提升；4.2乙方應指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員為甲方提供服務，確保服務質(zhì)量；4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方；4.4乙方在提供服務過程中，如遇不可抗力因素，應及時通知甲方，并采取措施減少損失；4.5甲方應按照乙方提供的服務需求，提供必要的協(xié)助和支持。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢；5.3乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方及時改正，并承擔相應責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源優(yōu)化服務方案2.乙方專業(yè)人員名單及資質(zhì)證明3.服務費用明細表4.甲方人力資源管理制度5.乙方保密協(xié)議6.培訓和發(fā)展計劃7.績效管理體系8.薪酬福利體系9.勞動關系管理指南10.法律法規(guī)和政策解讀資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：甲方未在協(xié)議生效后規(guī)定時間內(nèi)支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務：乙方未能按照甲方需求提供人力資源優(yōu)化服務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息，造成泄露。4.乙方未指派專業(yè)人員提供服務：乙方未按照約定指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員。5.甲方未提供必要協(xié)助和支持：甲方未按照乙方服務需求提供必要的協(xié)助和支持。三、法律名詞及解釋：1.人力資源優(yōu)化服務：指通過專業(yè)的人力資源管理咨詢，提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，提高企業(yè)核心競爭力。2.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以暫停提供服務，直至甲方支付完畢。2.乙方未能按約定提供服務：甲方可以要求乙方及時改正，并承擔相應責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息：乙方應當立即采取補救措施，并承擔違約責任。4.甲方未提供必要協(xié)助和支持：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。5.不可抗力導致服務中斷：雙方應協(xié)商暫停或終止合同履行，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)人力資源管理混亂，需要提升管理水平。2.企業(yè)人力資源配置不合理，需要優(yōu)化配置。3.企業(yè)人力資源成本過高，需要降低成本。4.企業(yè)