標準的勞動用工合同

2024版最新標準的勞動用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。3.乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由離職，如有特殊原因需要提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方同意后，雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作內(nèi)容和職責完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資。4.乙方在工作中取得突出成績或者特殊貢獻的，甲方可視情況給予獎勵。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期檢查和更換。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低工資。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或者向第三方透露甲方的保密信息。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金。3.乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期條款：甲方有權(quán)在合同生效后指定一個試用期，試用期最長為六個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。說明：試用期條款是為了讓甲方在正式錄用乙方之前，對其工作能力、綜合素質(zhì)進行充分了解。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.培訓條款：甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，不定期組織培訓和學習，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習。說明：培訓條款旨在提升乙方的工作技能和知識水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。通過培訓和學習，使乙方能夠更好地履行工作職責，提高工作效率。3.工作業(yè)績考核條款：甲方應(yīng)建立科學合理的工作業(yè)績考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。乙方應(yīng)努力完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作業(yè)績。說明：工作業(yè)績考核條款是為了確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責，提高工作質(zhì)量。通過定期評估乙方的工作績效，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。4.崗位調(diào)整條款：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整，并按照甲方要求履行相應(yīng)的工作職責。說明：崗位調(diào)整條款是為了適應(yīng)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，優(yōu)化人力資源配置。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.競業(yè)限制條款：乙方在解除或終止本勞動合同后，應(yīng)在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事同類工作。說明：競業(yè)限制條款是為了保護甲方商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，避免對甲方造成不利影響。2.保密義務(wù)條款：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得以任何方式泄露或者向第三方透露。說明：保密義務(wù)條款是為了保護甲方的商業(yè)安全和利益。乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)承擔保密義務(wù)，確保甲方保密信息不被泄露。3.勞動權(quán)益保障條款：乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、加班工資、帶薪年假等福利待遇。甲方不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。說明：勞動權(quán)益保障條款是為了保障乙方依法享有的勞動權(quán)益。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。4.個人職業(yè)發(fā)展條款：甲方應(yīng)支持乙方個人職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和培訓學習資源。乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃提出職業(yè)發(fā)展需求。說明：個人職業(yè)發(fā)展條款是為了促進乙方個人成長和職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)支持乙方實現(xiàn)職業(yè)目標，提供相應(yīng)的資源和機會，共同促進乙方的發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款：甲方與乙方之間如需通過第三方中介機構(gòu)進行招聘、薪酬管理、福利待遇等事務(wù)，中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，提供專業(yè)服務(wù)。說明：中介服務(wù)條款是為了規(guī)范甲方、乙方與第三方中介機構(gòu)之間的關(guān)系。中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護雙方權(quán)益。2.信息保護條款：中介機構(gòu)在為甲方、乙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保護雙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。說明：信息保護條款是為了確保中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，對甲方、乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密進行嚴格保護，避免泄露給無關(guān)第三方，造成不利影響。3.服務(wù)費用條款：中介機構(gòu)在為甲方、乙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確服務(wù)費用，并在合同中予以約定。甲方、乙方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用。說明：服務(wù)費用條款是為了規(guī)范中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用問題。中介機構(gòu)在提供服務(wù)前，應(yīng)明確服務(wù)費用，并與甲方、乙方達成一致。甲方、乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。4.爭議解決條款：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向中介機構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明：爭議解決條款是為了明確中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中發(fā)生爭議的解決途徑。當爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則通過調(diào)解或仲裁程序解決。一、附件列表：1.試用期評估表2.培訓計劃表3.工作業(yè)績考核表4.崗位調(diào)整通知單5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.勞動權(quán)益證明8.個人職業(yè)發(fā)展計劃9.中介服務(wù)協(xié)議10.信息保護承諾書11.服務(wù)費用收據(jù)12.爭議解決調(diào)解書二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)未達到甲方規(guī)定的考核標準，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在合同期限內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.乙方提前離職未按甲方規(guī)定辦理手續(xù)，應(yīng)支付違約金。4.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.中介機構(gòu)未按約定提供服務(wù)，或泄露甲方、乙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：勞動合同生效后，為雙方相互了解對方提供一定期限。2.競業(yè)限制：解除或終止勞動合同后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事同類工作。3.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.勞動權(quán)益：國家規(guī)定的勞動者享有的權(quán)益，如工資、工時、休假等。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)不佳，解決辦法：進行績效輔導，如仍無改善，則根據(jù)試用期評估表解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違法行為，并承擔違約責任。3.乙方提前離職，解決辦法：查看離職手續(xù)是否齊全，計算違約金，如無異議，辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時支付工資，解決辦法：提醒甲方按時支付，如甲方拒絕，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.中介機構(gòu)未提供服務(wù)或泄露信息，解決辦法：終止中介服務(wù)協(xié)議，要求中介機構(gòu)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動用工合同，并附加試用期評估表