臨時(shí)工派遣協(xié)議格式

臨時(shí)工派遣協(xié)議格式合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)調(diào)配工作人員至乙方提供服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就臨時(shí)工派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的臨時(shí)工作人員到乙方工作。3.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)、工資、福利等一切人力成本。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.派遣期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長或提前終止。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣人員的資質(zhì)和能力，合理安排其工作內(nèi)容。2.乙方應(yīng)保證派遣人員的工作條件和安全環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工資和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)支付派遣人員的工資，并根據(jù)工作績效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或扣款。3.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向甲方支付派遣人員的工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.派遣人員應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合約定要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)調(diào)整或更換。3.乙方未按照約定支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)證明7.工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合約定要求的，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣人員工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間向甲方支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。4.乙方未按照約定提供工作條件和安全環(huán)境的，視為違約。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在短期內(nèi)有償提供勞動(dòng)力，不享受企業(yè)福利待遇的工作人員。3.接受單位：指接受派遣單位派遣人員提供服務(wù)的單位。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求派遣合適人員，必要時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。2.問題：乙方未按約定時(shí)間支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付，必要時(shí)可通過法律途徑解決。3.問題：工作環(huán)境不滿足派遣人員安全需求。解決辦法：乙方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保派遣人員安全。4.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，違反者承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期勞動(dòng)力需求