解聘終止合同范本模板

解聘終止合同范本模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自[填寫解除合同日期]起解除雙方之間的勞動合同。2.本次解除勞動合同的原因是[填寫解除合同原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方個人原因等]。二、解除合同的時間1.雙方確認，自[填寫解除合同日期]起，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。2.雙方確認，自[填寫解除合同日期]起，甲方不再履行勞動合同中約定的義務(wù)。三、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證、辦公設(shè)備、交通工具等公司財產(chǎn)。2.甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼及加班費等。3.乙方應(yīng)自行承擔社會保險、公積金等相關(guān)費用，甲方不再承擔。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.勞動合同原文2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并與丙方達成合作意向，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責任1.丙方作為第三方主體，負責協(xié)助甲方處理與乙方解除合同的相關(guān)事宜。2.丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后的權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于工資、獎金、津貼及加班費等。二、甲方權(quán)益保障1.甲方保留對乙方解除勞動合同的權(quán)利，包括但不限于因乙方違反勞動合同約定或公司規(guī)章制度等。2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方在職期間的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評估報告。三、乙方違約及限制條款1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議或合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入，有助于確保解除合同過程中的公平公正，避免甲乙雙方因情緒等因素影響決策。2.丙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供合理的建議和方案，保障甲方權(quán)益。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對勞動合同的解除進行主導，確保公司利益和員工權(quán)益的平衡。2.甲方為主導的一方，有責任確保解除合同過程中雙方的權(quán)益得到妥善處理，避免后續(xù)糾紛。六、合同條款的補充和修改1.甲乙雙方應(yīng)在簽訂合同時仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。2.如需修改或補充合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。1.勞動合同原文2.保密協(xié)議3.第三方主體丙方的評估報告甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義在于，通過引入第三方主體丙方，協(xié)助甲方處理與乙方解除合同的相關(guān)事宜，確保解除過程的公平公正，同時保障甲乙雙方的權(quán)益。丙方作為專業(yè)的人力資源管理方，能夠為甲方提供合理的建議和方案，確保甲方在解除合同過程中的權(quán)益得到充分保障。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，有助于避免乙方在解除勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，確保甲方的利益不受損害?？傊?，第三方主體+甲方權(quán)益主導的模式有助于實現(xiàn)甲乙雙方利益的平衡，確保合同解除過程的公平公正，同時避免后續(xù)糾紛。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并與丙方達成合作意向，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責任1.丙方作為第三方主體，負責協(xié)助乙方處理與甲方解除合同的相關(guān)事宜。2.丙方應(yīng)確保甲方在解除勞動合同后的權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于工資、獎金、津貼及加班費等。二、乙方權(quán)益保障1.乙方保留要求甲方支付截至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼及加班費等權(quán)利。2.乙方有權(quán)要求丙方提供甲方在職期間的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評估報告。三、甲方違約及限制條款1.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個人信息和隱私。2.甲方違反保密協(xié)議或合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入，有助于確保解除合同過程中的公平公正，避免甲乙雙方因情緒等因素影響決策。2.丙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為乙方提供合理的建議和方案，保障乙方權(quán)益。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)對勞動合同的解除進行主導，確保自身權(quán)益得到充分保障。2.乙方為主導的一方，有責任確保解除合同過程中雙方的權(quán)益得到妥善處理，避免后續(xù)糾紛。六、合同條款的補充和修改1.甲乙雙方應(yīng)在簽訂合同時仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。2.如需修改或補充合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。1.勞動合同原文2.保密協(xié)議3.第三方主體丙方的評估報告甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第三方主體+乙方權(quán)益主導的意義在于，通過引入第三方主體丙方，協(xié)助乙方處理與甲方解除合同的相關(guān)事宜，確保解除過程的公平公正，同時保障甲乙雙方的權(quán)益。丙方作為專業(yè)