2024版單位聘用門衛(wèi)合同書范本

2024版單位聘用門衛(wèi)合同書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方單位門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方擔任甲方單位門衛(wèi)，主要負責(zé)門禁管理、來訪人員登記、車輛管理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保持崗位形象，確保甲方單位安全。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時間1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間根據(jù)甲方單位實際情況確定。2.乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方負責(zé)人申請。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。五、社會保險及福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公受傷、生病，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位門衛(wèi)工作職責(zé)說明

5.社會保險繳納證明

6.乙方工作服尺寸確認表

7.乙方加班記錄表

8.甲方單位地址、聯(lián)系電話確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班，遲到早退。

2.乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致甲方單位安全事故。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

5.甲方未按時支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定和法律規(guī)定的行為。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方單位正常秩序。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率。

2.乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方按國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)待遇，并依法解除合同。

3.甲方因經(jīng)營不善，無法按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整經(jīng)營狀況，確保乙方工資按時支付。

4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為單位聘用門衛(wèi)，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力。

2.甲方為單位聘用門衛(wèi)，乙方為失業(yè)人員，需提供就業(yè)機會。

3.