紡織行業(yè)織布工長(zhǎng)勞動(dòng)合同

紡織行業(yè)織布工長(zhǎng)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為紡織企業(yè)，乙方愿意從事織布工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事織布工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。4.3甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。4.4甲方安排乙方休假的，應(yīng)按照乙方的工資支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3在合同期限內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未滿足甲方考勤要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.加班費(fèi)：用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，可按遲到早退處理，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方仍無法滿足要求，可考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方未提前書面通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，告知法律規(guī)定，要求乙方按法定程序提前書面通知。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為紡織企業(yè)，需要招聘織布工人。2