離職員工關(guān)系維護(hù)與知識傳承

離職員工關(guān)系維護(hù)與知識傳承合同編號：__________離職員工關(guān)系維護(hù)與知識傳承合同地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，乙方系甲方員工，雙方已依法建立了勞動關(guān)系。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，并已獲得甲方批準(zhǔn)。3.甲方為了維護(hù)與乙方之間的良好關(guān)系，確保知識傳承與分享，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。第一條離職員工關(guān)系維護(hù)1.1乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，繼續(xù)保持與甲方的良好關(guān)系，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動，為甲方提供必要的支持與協(xié)助。1.2乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。1.3甲方承諾在離職后繼續(xù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等方面的幫助和支持。第二條知識傳承2.1乙方應(yīng)在離職前將其所負(fù)責(zé)的工作向代理人員或接手人員進(jìn)行充分交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。2.2乙方應(yīng)將其在職期間所掌握的甲方技術(shù)、管理、市場等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)，以書面、口頭或其他方式傳授給甲方其他員工，助力甲方發(fā)展。2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)、輔導(dǎo)等支持，確保乙方能夠順利地進(jìn)行知識傳承。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為____年。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：一、附件列表：1.離職員工關(guān)系維護(hù)與知識傳承合同2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方在職期間的工作業(yè)績證明4.乙方所負(fù)責(zé)工作的交接清單5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的知識傳承確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。3.乙方未按約定傳授其在職期間所掌握的甲方知識和經(jīng)驗(yàn)。4.乙方以任何方式損害甲方聲譽(yù)和利益。三、法律名詞及解釋：1.離職員工關(guān)系維護(hù)：指甲方和乙方在離職后繼續(xù)保持良好關(guān)系，參與甲方組織的各項(xiàng)活動，提供必要的支持與協(xié)助。2.知識傳承：指乙方將其在職期間所掌握的甲方技術(shù)、管理、市場等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)傳授給甲方其他員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法具有保密性的信息。5.違約行為：指乙方違反本合同的任何條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。2.問題：乙方未按約定完成工作交接。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即完成工作交接，如乙方拒絕，甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方未按約定傳授知識和經(jīng)驗(yàn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行傳授知識和經(jīng)驗(yàn)的義務(wù)，如乙方拒絕，甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與離職員工乙方在離職后繼續(xù)保持良好關(guān)系。2.甲方確保乙方在離職后不會泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信