公證員勞動(dòng)爭議處理考核試卷

公證員勞動(dòng)爭議處理考核試卷考生姓名：__________答題日期：_______得分：_________判卷人：_________

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.公證員勞動(dòng)爭議的解決途徑不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A.協(xié)商調(diào)解

B.勞動(dòng)仲裁

C.民事訴訟

D.刑事訴訟

2.以下哪項(xiàng)不屬于公證員勞動(dòng)爭議的范疇？（）

A.工資福利

B.工作時(shí)間

C.勞動(dòng)合同解除

D.企業(yè)經(jīng)營策略

3.公證員與所在公證處發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)具有調(diào)解職責(zé)？（）

A.公證員協(xié)會(huì)

B.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

C.公證處所在地的居委會(huì)

D.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局

4.公證員勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效為？（）

A.6個(gè)月

B.1年

C.2年

D.3年

5.在勞動(dòng)爭議處理過程中，以下哪種證據(jù)不能作為仲裁裁決的依據(jù)？（）

A.書證

B.物證

C.鑒定意見

D.傳聞證據(jù)

6.公證員在勞動(dòng)仲裁中不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的時(shí)限為？（）

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

7.以下哪個(gè)法律文件不屬于公證員勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)？（）

A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

C.《中華人民共和國仲裁法》

D.《中華人民共和國反壟斷法》

8.公證員勞動(dòng)爭議仲裁中，以下哪項(xiàng)不屬于仲裁庭的審查內(nèi)容？（）

A.事實(shí)認(rèn)定

B.法律適用

C.程序合法性

D.仲裁請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)合理性

9.在勞動(dòng)爭議處理過程中，以下哪種情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.勞動(dòng)者患病，在醫(yī)療期內(nèi)

C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

D.勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)

10.公證員勞動(dòng)爭議中，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.休息休假權(quán)益

B.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益

D.享有公司股權(quán)權(quán)益

11.以下哪個(gè)情形下，公證員不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？（）

A.休假問題產(chǎn)生爭議

B.工資支付問題產(chǎn)生爭議

C.勞動(dòng)合同解除問題產(chǎn)生爭議

D.與同事之間的私人糾紛

12.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理公證員勞動(dòng)爭議案件時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于其職責(zé)？（）

A.調(diào)查取證

B.組織調(diào)解

C.作出仲裁裁決

D.執(zhí)行仲裁裁決

13.在公證員勞動(dòng)爭議處理中，以下哪種情況可能導(dǎo)致用人單位支付賠償金？（）

A.未經(jīng)培訓(xùn)即安排員工從事危險(xiǎn)作業(yè)

B.依法解除勞動(dòng)合同

C.員工因病不能從事原工作，用人單位調(diào)崗

D.勞動(dòng)合同到期，用人單位不再續(xù)簽

14.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁員的培訓(xùn)和考核？（）

A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

B.人力資源和社會(huì)保障部

C.司法行政機(jī)關(guān)

D.公證員協(xié)會(huì)

15.在勞動(dòng)爭議仲裁中，以下哪種情況可能導(dǎo)致仲裁請(qǐng)求被駁回？（）

A.請(qǐng)求事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議范疇

B.請(qǐng)求事項(xiàng)已超過仲裁時(shí)效

C.申請(qǐng)人未能提供有效證據(jù)

D.被申請(qǐng)人承認(rèn)仲裁請(qǐng)求

16.以下哪個(gè)法律文件規(guī)定了公證員勞動(dòng)爭議的仲裁程序？（）

A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

C.《中華人民共和國仲裁法》

D.《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解條例》

17.在勞動(dòng)爭議處理過程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于調(diào)解程序？（）

A.調(diào)查了解爭議事實(shí)

B.提出調(diào)解方案

C.簽署調(diào)解協(xié)議

D.執(zhí)行仲裁裁決

18.以下哪個(gè)情形下，公證員不能向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟？（）

A.不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期未作出裁決

C.雙方在仲裁過程中達(dá)成和解協(xié)議

D.仲裁裁決書已送達(dá)，且未提起上訴

19.在公證員勞動(dòng)爭議處理中，以下哪種情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度

B.勞動(dòng)者懷孕

C.勞動(dòng)者因病不能從事原工作，且拒絕調(diào)崗

D.勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)

20.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公證員勞動(dòng)爭議處理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)？（）

A.人力資源和社會(huì)保障局

B.司法行政機(jī)關(guān)

C.公證員協(xié)會(huì)

D.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

（以下為答題紙，請(qǐng)考生將答案填寫在答題紙上。）

二、多選題（本題共20小題，每小題1.5分，共30分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.公證員勞動(dòng)爭議可以通過以下哪些途徑解決？（）

A.勞動(dòng)仲裁

B.民事訴訟

C.協(xié)商調(diào)解

D.刑事訴訟

2.以下哪些情況可能導(dǎo)致公證員提出勞動(dòng)爭議？（）

A.工資待遇問題

B.工作時(shí)間安排

C.勞動(dòng)合同解除

D.企業(yè)文化建設(shè)

3.在公證員勞動(dòng)爭議處理中，以下哪些機(jī)構(gòu)或部門可以參與調(diào)解？（）

A.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

B.公證員協(xié)會(huì)

C.人力資源和社會(huì)保障局

D.公證處內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)

4.以下哪些情況下，公證員可以要求勞動(dòng)仲裁？（）

A.未按時(shí)足額支付工資

B.違法解除勞動(dòng)合同

C.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

D.工作中受到歧視

5.在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，以下哪些證據(jù)可以提交？（）

A.書證

B.物證

C.視聽資料

D.證人證言

6.以下哪些因素會(huì)影響公證員勞動(dòng)爭議的處理結(jié)果？（）

A.事實(shí)清楚

B.法律適用正確

C.程序合規(guī)

D.雙方和解意愿

7.公證員在勞動(dòng)爭議仲裁中可以要求以下哪些賠償？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.違法解除勞動(dòng)合同賠償金

C.損害賠償

D.精神損害賠償

8.以下哪些情況不屬于公證員勞動(dòng)爭議的范疇？（）

A.休假安排

B.勞動(dòng)合同續(xù)簽

C.工作地點(diǎn)變更

D.個(gè)人借貸問題

9.在勞動(dòng)爭議處理中，以下哪些做法是合法的？（）

A.雙方協(xié)商解決

B.提交勞動(dòng)仲裁

C.直接向法院提起訴訟

D.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

10.以下哪些情況下，用人單位可以解除公證員的勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度

B.勞動(dòng)者因病不能從事原工作，且拒絕調(diào)崗

C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

D.用人單位經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化

11.公證員在勞動(dòng)爭議處理中享有哪些權(quán)利？（）

A.選擇仲裁員的權(quán)利

B.提供證據(jù)的權(quán)利

C.陳述和申辯的權(quán)利

D.拒絕調(diào)解的權(quán)利

12.以下哪些做法可能導(dǎo)致勞動(dòng)爭議仲裁請(qǐng)求被駁回？（）

A.請(qǐng)求事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議范疇

B.請(qǐng)求事項(xiàng)已超過仲裁時(shí)效

C.申請(qǐng)人未能提供有效證據(jù)

D.被申請(qǐng)人承認(rèn)仲裁請(qǐng)求

13.在公證員勞動(dòng)爭議仲裁中，以下哪些環(huán)節(jié)是必須的？（）

A.開庭審理

B.調(diào)查取證

C.作出仲裁裁決

D.仲裁庭調(diào)解

14.以下哪些情況下，公證員可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟？（）

A.不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期未作出裁決

C.雙方在仲裁過程中達(dá)成和解協(xié)議

D.仲裁裁決書已送達(dá)，且未提起上訴

15.以下哪些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公證員勞動(dòng)爭議處理工作進(jìn)行監(jiān)督？（）

A.司法行政機(jī)關(guān)

B.人力資源和社會(huì)保障局

C.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

D.公證員協(xié)會(huì)

16.以下哪些情況可能導(dǎo)致用人單位在勞動(dòng)爭議中承擔(dān)法律責(zé)任？（）

A.未簽訂書面勞動(dòng)合同

B.違法解除勞動(dòng)合同

C.未按時(shí)足額支付工資

D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

17.在勞動(dòng)爭議處理中，以下哪些行為是禁止的？（）

A.惡意串通損害他人利益

B.提供虛假證據(jù)

C.阻撓對(duì)方當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)

D.未經(jīng)允許泄露仲裁內(nèi)容

18.以下哪些法律規(guī)定了公證員勞動(dòng)爭議處理的相關(guān)內(nèi)容？（）

A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

C.《中華人民共和國仲裁法》

D.《中華人民共和國民事訴訟法》

19.以下哪些情況下，公證員可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.勞動(dòng)合同到期終止

B.用人單位依法解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

20.在公證員勞動(dòng)爭議處理中，以下哪些措施可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.提供法律援助

B.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳

C.完善勞動(dòng)爭議仲裁程序

D.提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

（以下為答題紙，請(qǐng)考生將答案填寫在答題紙上。）

三、填空題（本題共10小題，每小題2分，共20分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)作出受理決定。（）

2.公證員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，首先應(yīng)通過____途徑解決。（）

3.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)____。（）

4.公證員勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效為____個(gè)月。（）

5.仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)結(jié)束。（）

6.仲裁裁決書自作出之日起____日內(nèi)發(fā)生法律效力。（）

7.在勞動(dòng)爭議處理中，如果一方不服仲裁裁決，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）

8.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）

9.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)____勞動(dòng)合同。（）

10.公證員勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和____。（）

四、判斷題（本題共10小題，每題1分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.公證員與用人單位的勞動(dòng)爭議只能通過協(xié)商解決。（）

2.勞動(dòng)爭議仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。（）

3.公證員在勞動(dòng)爭議中可以要求精神損害賠償。（）

4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要承擔(dān)任何責(zé)任。（）

5.用人單位可以無理由解除勞動(dòng)合同。（）

6.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。（）

7.仲裁庭作出的裁決具有終局性，雙方必須接受。（）

8.公證員在勞動(dòng)爭議處理過程中，有權(quán)利要求用人單位支付違約金。（）

9.勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁中必須由律師代理。（）

10.公證員勞動(dòng)爭議的解決不受時(shí)效限制。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題10分，共40分）

1.請(qǐng)簡述公證員勞動(dòng)爭議的解決途徑及其特點(diǎn)。（10分）

2.在公證員勞動(dòng)爭議處理過程中，如何保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益？（10分）

3.結(jié)合實(shí)際案例，分析公證員勞動(dòng)爭議中常見的爭議焦點(diǎn)及其法律適用。（10分）

4.請(qǐng)闡述勞動(dòng)仲裁在公證員勞動(dòng)爭議處理中的作用及其重要性。（10分）

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.D

4.B

5.D

6.A

7.D

8.D

9.A

10.D

11.D

12.D

13.A

14.C

15.C

16.C

17.D

18.C

19.A

20.B

二、多選題

1.ABC

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.ABC

8.BD

9.ABCD

10.ABD

11.ABC

12.ABC

13.ABC

14.AD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

三、填空題

1.五

2.協(xié)商調(diào)解

3.補(bǔ)償

4.一年

5.四十五

6.十五

7.十五

8.三

9.解除

10.《中華人民共和國仲裁法》

四、