小學(xué)食堂臨時工聘用合同(2024版)

編號：__________小學(xué)食堂臨時工聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

小學(xué)食堂臨時工聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力范圍1.4合同解釋權(quán)歸屬第二章：臨時工聘用條件2.1聘用資格2.2聘用年齡2.3健康狀況要求2.4無犯罪記錄證明第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)第四章：聘用期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)簽條件及程序第五章：勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時間及方式5.3獎金及福利第六章：勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動保護(hù)用品發(fā)放6.3職業(yè)技能培訓(xùn)6.4培訓(xùn)期間待遇第七章：請假與辭職7.1請假程序及待遇7.2辭職條件及程序7.3違約責(zé)任第八章：合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁或訴訟第十章：其他事項10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3合同終止后的義務(wù)10.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計算第十二章：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2崗位職責(zé)描述13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十四章：其他約定14.1雙方其他約定事項14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同簽署地點(diǎn)及日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方協(xié)商一致簽訂。1.2合同簽訂主體甲方：_________小學(xué)乙方：_________（臨時工姓名）1.3合同效力范圍本合同效力范圍適用于甲方小學(xué)食堂臨時工作崗位，乙方在甲方食堂從事臨時工作。1.4合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：臨時工聘用條件2.1聘用資格乙方須具備我國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2聘用年齡乙方年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。2.3健康狀況要求乙方應(yīng)具備健康身體，無傳染性疾病，能勝任食堂臨時工作。2.4無犯罪記錄證明乙方應(yīng)提供無犯罪記錄證明，確保無犯罪前科。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位為小學(xué)食堂臨時工。3.2崗位職責(zé)乙方主要負(fù)責(zé)食堂食材清洗、烹飪、餐具清洗等工作，確保食堂衛(wèi)生、食品安全。3.3工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際需求安排。3.4工作地點(diǎn)乙方在甲方小學(xué)食堂內(nèi)從事相關(guān)工作。第四章：聘用期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3續(xù)簽條件及程序合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出續(xù)簽申請，并按原簽訂程序辦理。第五章：勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方臨時工工資為每月人民幣____元。5.2工資發(fā)放時間及方式甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇。第六章：勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2勞動保護(hù)用品發(fā)放甲方按需為乙方提供勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3職業(yè)技能培訓(xùn)甲方視情況安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.4培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變，享受正常工作時間工資。第七章：請假與辭職7.1請假程序及待遇乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假期間，甲方按實際情況扣除乙方工資。7.2辭職條件及程序乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。乙方提前辭職的，甲方有權(quán)扣除其一個月工資作為違約金。7.3違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八章：合同變更與解除8.1合同變更條件本合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件雙方同意解除本合同的，可簽訂書面解除協(xié)議，明確解除時間及雙方責(zé)任。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，根據(jù)乙方實際工作時間和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平公正的原則，積極進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。9.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。9.4仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他事項10.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方食堂運(yùn)營相關(guān)的各類信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方同意不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。10.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，不得擅自帶走甲方財物。10.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，履行合同約定的各項義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.3違約金計算違約金的計算根據(jù)乙方實際損失和甲方應(yīng)當(dāng)支付的待遇金額確定。第十二章：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。12.3合同解除條件雙方同意解除本合同的，可簽訂書面解除協(xié)議，明確解除時間及雙方責(zé)任。第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》13.2崗位職責(zé)描述附件：食堂臨時工崗位職責(zé)描述13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件：食堂臨時工工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十四章：其他約定14.1雙方其他約定事項（此處由雙方填寫其他約定內(nèi)容）14.2合同修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同簽署地點(diǎn)及日期簽署地點(diǎn)：_________簽署日期：____年__月__日甲方（蓋章）：_________小學(xué)乙方（簽名）：_________（臨時工姓名）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同甲方因特殊情況需要單方面解除本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資作為違約金。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)實際工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇不變。1.3甲方遲延支付工資如甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付期間的雙倍工資作為遲延賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。2.2乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方損害甲方財物乙方在工作中造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘臨時工，并確保乙方符合甲方招聘要求。3.2第三方中介費(fèi)用甲方支付給第三方中介的招聘費(fèi)用，按照雙方約定的比例進(jìn)行分成。3.3第三方中介違約如第三方中介未按約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.4第三方中介信息保密第三方中介同意保守甲方提供的招聘相關(guān)信息，不得泄露給無關(guān)第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.食堂臨時工崗位職責(zé)描述2.食堂臨時工工資福利標(biāo)準(zhǔn)3.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，遲延支付乙方工資，應(yīng)支付遲延賠償。2.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介未按約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位從事短期工作，不受《勞動合同法》規(guī)定的勞動者。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個人防護(hù)用品等。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方未提前通知解除合同：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴