人力資源外包協(xié)議

人力資源外包協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定將其部分人力資源管理職能外包給乙方，乙方同意承擔(dān)此項(xiàng)業(yè)務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就外包事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、外包范圍1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等事項(xiàng)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解甲方業(yè)務(wù)需求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿前____個(gè)月續(xù)簽。三、人員配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人員配置，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。3.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。四、薪酬福利4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為提供服務(wù)的員工制定薪酬福利方案，并報(bào)甲方審批。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工薪酬，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方服務(wù)質(zhì)量和效率。5.2乙方應(yīng)積極組織員工參加甲方提供的培訓(xùn)，確保員工能夠熟練掌握甲方業(yè)務(wù)要求。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方整改或解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)需求說(shuō)明書(shū)2.乙方服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明3.薪酬福利方案及相關(guān)政策文件4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.乙方服務(wù)滿意度評(píng)估表7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未依法為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。4.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方服務(wù)質(zhì)量和效率降低，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源外包：指甲方將其部分人力資源管理職能委托給乙方進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)。2.保密信息：指在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密的信息。4.服務(wù)滿意度評(píng)估：指對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，以確定服務(wù)質(zhì)量是否符合甲方要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方人員配置不足或不符合甲方要求：甲方有權(quán)要求乙方整改，并在必要時(shí)解除協(xié)議。2.乙方未按約定提供薪酬福利方案：甲方有權(quán)要求乙方制定并報(bào)甲方審批。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除協(xié)議。5.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方有權(quán)要求甲方整改，并在必要時(shí)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處