崗位聘任合同案例分析

崗位聘任合同案例分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)章制度和薪酬體系工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以提前終止或續(xù)簽本合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體金額根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的實(shí)際工作情況確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，享受國家規(guī)定的帶薪休假。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬體系說明10.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明11.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單12.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提供保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，屬于違約行為。6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動力：指乙方提供的勞動能力。5.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)的義務(wù)。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則影響合同生效。2.問題：乙方提供的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書不真實(shí)。解決辦法：要求乙方提供相關(guān)證書的真?zhèn)巫C明，否則影響合同效力。3.問題：甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方人身安全。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作崗位，與甲方達(dá)成就業(yè)意向。3.雙方為明確雙