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文檔簡介
教師合同范本合同編號(hào):__________合同雙方:名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家合法成立的教育機(jī)構(gòu),乙方為具備教師資格的個(gè)體或機(jī)構(gòu),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方從事教師職業(yè)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方,并簽訂新的合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行教師職責(zé),完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量,遵循教育規(guī)律,尊重學(xué)生的人格和權(quán)益。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,參加甲方組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)。2.4乙方不得在任何時(shí)間和場合對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或泄露甲方商業(yè)秘密。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定,向乙方支付工資、福利和其他待遇。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施。第四條薪資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定詳見附件。4.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例詳見附件。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作中獲取的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并支付違約金____元。6.3甲方解除或終止合同的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字/蓋章):__________日期:____年__月__日乙方(簽字/蓋章):__________日期:____年__月__日附件:具體薪資待遇、保密信息、休假規(guī)定等詳細(xì)內(nèi)容。一、附件列表:附件1:薪資待遇詳細(xì)規(guī)定附件2:保密信息具體內(nèi)容附件3:休假規(guī)定及實(shí)施細(xì)則附件4:績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件5:教學(xué)任務(wù)分配方案附件6:教師培訓(xùn)計(jì)劃附件7:教研活動(dòng)安排附件8:違約金計(jì)算方式附件9:解除和終止合同的程序和規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能完成甲方分配的教學(xué)任務(wù),或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息的,視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的,視為違約。4.乙方提前解除或終止合同,未按約定支付違約金的,視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利和其他待遇的,視為違約。6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.教育機(jī)構(gòu):指依法設(shè)立,從事教育活動(dòng)的組織。2.教師:指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.教學(xué)任務(wù):指教師在教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)的教育、教學(xué)和科研等工作。4.保密信息:指合同雙方在合作過程中獲取的,未公開且具有商業(yè)價(jià)值的非公開信息。5.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的休息日。7.年假:指員工在工作滿一定年限后,依法享有的帶薪休假。8.病假:指員工因病需要休息治療的請(qǐng)假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未能完成教學(xué)任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,提出改進(jìn)措施,乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資、福利和其他待遇。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng),并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和工作條件。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定改善工作環(huán)境,提供必要的工作條件。5.問題:合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.教育機(jī)構(gòu)與教
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