沈陽市鑫航鴻運人力資源服務(wù)有限公司員工招聘策劃案

本科論文目錄摘要 [20]。招聘所用的時間越短，也就意味著招聘的效率越高，但并不代表招聘的效果越好。招聘時間應(yīng)按照招聘時間安排表進行，前后不能差距超過3天。7.4招聘前期反饋因本策劃案現(xiàn)階段未獲得所有的招聘反饋，無法進行整體的招聘效果評估，只能對前期所獲得的招聘反饋進行整理與分析。圖7-1招聘反饋單結(jié)論本策劃案以沈陽鑫航鴻人力資源服務(wù)公司為例，因公司日益增長的業(yè)務(wù)，導致現(xiàn)在的招聘員工人數(shù)已不足以支持公司業(yè)務(wù)的完成。根據(jù)本公司的工作現(xiàn)狀，對公司未來發(fā)展道路進行分析，結(jié)合公司2020年度公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃，進行本公司對招聘專員的招聘策劃案的撰寫。以觀察法對公司招聘專員崗位進行崗位信息的收集，以崗位導向性分析理論對工作需求進行具體分析，從崗位工作任務(wù)進行入手調(diào)查，主要以崗位為核心，確保工作需求可以為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，同時調(diào)查了同時期同行業(yè)的其他公司招聘專員的崗位內(nèi)容與具體情況，并在此基礎(chǔ)上撰寫了崗位用工需求分析報告，并擬定了崗位說明書。崗位說明書符合馬克思·韋伯所提出的官僚層次理論，增加了崗位說明書的專業(yè)性和全面性。在進行招聘渠道分析時，運用了SWOT分析方法，具體分析了各個招聘渠道的優(yōu)勢與劣勢，最終決定選擇網(wǎng)絡(luò)招聘渠道為主，現(xiàn)場招聘會渠道為輔。在進行面試招聘時一直遵循著人崗匹配的原則，招聘到合適的人才，才有助于公司業(yè)務(wù)的完成。在進行招聘效果評估時，內(nèi)容要具體、數(shù)據(jù)完整、清楚真實，這樣有助于下一次招聘工作的完成，減少招聘成本，提高招聘的效率。本策劃案為2020年度招聘計劃案進行基底形式撰寫，并可以為本公司其他招聘策劃案制定基礎(chǔ)標準，且具有參考意義，本策劃案以實現(xiàn)加快公司人員聚集，打造公司獨特核心競爭力，提高員工素質(zhì)，完善人員結(jié)構(gòu)的目的，意在為企業(yè)帶來新的發(fā)展活力，給企業(yè)帶來重大業(yè)務(wù)和技術(shù)革新。

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附錄1崗位說明書附錄2調(diào)查問卷【第一部分】單選題：1. 您的性別是（）A男B女2.您更傾向于哪種工作類型（）A技術(shù)類B服務(wù)類C行政管理類D專業(yè)類E其他3.在互聯(lián)網(wǎng)時代，招聘軟件不斷更新，為此您會放棄傳統(tǒng)招聘渠道嗎（）A會B不會4.您選擇求職渠道考慮的主要因素是什么（）A招聘企業(yè)的數(shù)量B招聘信息的數(shù)量C招聘網(wǎng)站的知名度D招聘企業(yè)知名度5.企業(yè)信息的哪種發(fā)布方式會引起您的興趣（）A軟文宣傳B招聘拓展信息C網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站內(nèi)容D易企秀6.您所使用的招聘渠道中最有效的是（）A網(wǎng)絡(luò)招聘B招聘會C校園招聘D親戚朋友介紹E微信微博招聘7.您過去一年里求職的頻率（）A幾乎不B較少C偶爾D經(jīng)常E頻繁8.您對自身的專業(yè)能力和知識能力（）A很不滿意B比較不滿意C一般D比較滿意E很滿意【第二部分】多選題：1.您獲得企業(yè)招聘的渠道是（）A校園招聘B就業(yè)服務(wù)中心C招聘網(wǎng)站、招聘會D人力資源市場E傳統(tǒng)媒體廣告F獵頭公司G內(nèi)部招聘H外部招聘I社會招聘J應(yīng)屆畢業(yè)生招聘J其他2.影響您招聘渠道選擇的因素有（）A可靠性B選擇范圍廣C入職幾率高D效率高E容易獲取大量招聘信息3.眾多招聘網(wǎng)站中，您欣賞哪些設(shè)計（）A網(wǎng)站界面新穎，符合自己喜好B能夠個性化自己的簡歷C能根據(jù)自身選擇自動生成簡歷D提供求職輔導E有進行社交互動的界面4.您認為目前網(wǎng)絡(luò)招聘存在的最大問題是（）A虛假的招聘信息太多B求職者的招聘信息得不到保障C網(wǎng)絡(luò)招聘的信息得不到及時的更新D缺少交流互動E互動5. 您經(jīng)常使用或瀏覽哪些招聘軟件（）A脈脈B智聯(lián)招聘C58同城D獵聘網(wǎng)E中華英才網(wǎng)F斗米兼職G趕集網(wǎng)H其他

致謝首先我要感謝我的論文指導老師郭毅航老師，在我撰寫論文的過程中給我提供了非常多的建議，不懂的專業(yè)知識也給我細心的講解。其次，我要感謝我的專業(yè)課老師們，他們教會了我非常多的專業(yè)知識，在我的大學四年中，他們給予了我很多，無論是學習方面還是生活方面都無私的把知識的傳授與我，甚至是在待人接物這些方面也是言傳身授，不僅讓我獲得了知識，更獲得了技能，這是我一生的財富。最后感謝我的父母，是他們能讓我專心在大學深造，給了我安全的生存空間，在馬斯洛需求理論中，其中基礎(chǔ)的兩項需求都是我的父母賜予我的，我不需要在這些方面費心，這也是我能夠立身于世的資本，我也將帶著這些感謝繼續(xù)努力下去。

論文的研究方法和手段有哪些

（1）調(diào)查法

調(diào)查法是科學研究中最常用的方法之一。它是有目的、有計劃、有系統(tǒng)地搜集有關(guān)研究對象現(xiàn)實狀況或歷史狀況的材料的方法。一般是通過書面或口頭回答問題的方式獲得大量數(shù)據(jù)，進而對調(diào)查中收集的大量數(shù)據(jù)進行分析、比較、總結(jié)歸納，為人們提供規(guī)律性的知識。

（一）典型例子

調(diào)查法中最典型的例子是問卷調(diào)查法。它是通過書面提問收集信息的一種方法，即調(diào)查人員編制調(diào)查項目表，分發(fā)或郵寄給相關(guān)人員，詢問答案，然后收集、整理、統(tǒng)計和研究。

（二）研究步驟

1.確定調(diào)查課題

確定題目時要注意選題是否具有研究的必要性和可能性，同時要注意選題切忌太大，也要避免無意義的重復勞動。

2.制定調(diào)查計劃

要明確調(diào)查課題、調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查范圍、調(diào)查手段、調(diào)查步驟、時間安排。

3.收集材料

收集材料時要盡可能保持材料的客觀性，盡可能采取多種手段或途徑。

4.整理材料

將收集到的材料進行整理，以便后續(xù)總結(jié)歸納、形成結(jié)論。

5.總結(jié)研究

對整理完的材料進行分析、總結(jié)、歸納，得出一般性的結(jié)論。

（三）特點

調(diào)查法相對其他研究方法來說較為耗時耗力，但也有其優(yōu)勢，即獲得的一手資料信息真實具體，能夠?qū)ρ芯繉ο笥懈訙蚀_、清晰的認識。

（2）觀察法

觀察法是指人們有目的、有計劃地通過感官和輔助儀器，對處于自然狀態(tài)下的客觀事物進行系統(tǒng)考察，從而獲取經(jīng)驗事實的一種科學研究方法。

（一）典型例子

皮亞杰的兒童認知發(fā)展理論就是通過觀察法提煉總結(jié)出來的；兒童心理學創(chuàng)始人——普萊爾，也是在一次次地使用觀察法后，提出了兒童心理學領(lǐng)域中的諸多理論。

（二）研究步驟

1.明確觀察對象

在選擇和確定研究問題的基礎(chǔ)上確定觀察者與觀察對象。

2.制定觀察計劃

在觀察計劃中要規(guī)定明確的觀察目的、重點、范圍以及要搜集的材料。

3.做好觀察準備

觀察準備是否充分，往往影響觀察的成敗。

4.做好記錄

在觀察過程中要時時記錄，不放掉任何一個關(guān)鍵信息。

（三）特點

觀察法具有拓展人們的感性知識、啟發(fā)思想等優(yōu)點，但是由于其強調(diào)研究要在自然環(huán)境下進行，且不允許摻雜個人的偏見，確為實際操作帶來了一定困難。

（3）實驗法

實驗法是指經(jīng)過精心設(shè)計，在高度控制的條件下，通過操縱某些因素，從而發(fā)現(xiàn)變量間因果關(guān)系以驗證預定假設(shè)的研究方法。核心在于對所要研究的對象在條件方面加以適當?shù)目刂?，排除自然狀態(tài)下無關(guān)因素的干擾。

（一）典型例子

采取實驗法的一個典例是羅森塔爾效應(yīng)的提出，美國心理學家羅森塔爾和L.雅各布森通過對小學生進行“未來發(fā)展趨勢測驗”，發(fā)現(xiàn)人們對他人行為的期望通常可以導致他人向期望方向改變。

（二）研究步驟

1.發(fā)現(xiàn)并提出問題

2.收集與問題相關(guān)的信息

3.作出假設(shè)

4.設(shè)計實驗方案

5.實施實驗并記錄

6.分析實驗現(xiàn)象

7.得出結(jié)論

（三）特點

1、主動變革性

觀察法與調(diào)查法都是在不干預研究對象的前提下去認識研究對象，發(fā)現(xiàn)其中的問題。而實驗卻要求主動操縱實驗條件，人為地改變對象的存在方式、變化過程，使它服從于科學認識的需要。

2、控制性

根據(jù)科學實驗要求、研究的需要，借助各種方法技術(shù)，減少或消除各種可能影響科學的無關(guān)因素的干擾，在簡化、純化的狀態(tài)下認識研究對象。

3、因果性

實驗是發(fā)現(xiàn)、確認事物之間的因果聯(lián)系的有效工具和必要途徑。

（4）定量分析法

定量分析是對事物或事物的各個組成部分進行數(shù)量分析的一種研究方法。依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立數(shù)學模型，并用數(shù)學模型計算出研究對象的各項指標及其數(shù)值。常見的定量分析法包括比率分析法、趨勢分析法、數(shù)學模型法等等。

（一）典型例子

企業(yè)管理中時常采用定量分析法，比如企業(yè)信用結(jié)果的得出，就是采用定量分析法，以企業(yè)財務(wù)報表為主要數(shù)據(jù)來源，按照某種數(shù)理方式進行加工整理的結(jié)果。

（二）研究步驟

1.建立指標

要明確所要解決的問題，針對所要解決的問題，確定收集哪些方面的數(shù)據(jù)。

2.搜集數(shù)據(jù)

根據(jù)所建立的指標，確定如何搜集資料并付諸實施。

3.分析數(shù)據(jù)

在收集到一定數(shù)量的數(shù)據(jù)以后，根據(jù)一定的目的分析數(shù)據(jù)間的關(guān)系，在分析的基礎(chǔ)上形成綜合性的認識。

（三）特點

定量分析法的優(yōu)勢在于其具有實證性、明確性、客觀性的特點，但在實際應(yīng)用過程中需要研究者具備一定的數(shù)學知識。

（5）定性分析法

定性分析法是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。運用歸納和演繹、分析與綜合以及抽象與概括等方法，對獲得的各種材料進行思維加工，揭示事物運行的內(nèi)在規(guī)律，包括因果分析法、比較分析法、矛盾分析法等。

（一）典型例子

德爾菲法是最典型的定性分析法，該方法按照規(guī)定的程序，背靠背地征詢專家小組成員的預測意見，經(jīng)過幾輪征詢，使專家小組的預測意見趨于集中，最后做出符合市場未來發(fā)展趨勢的預測結(jié)論，是一種主觀預測方法。

（二）研究步驟

1.確定被分析因素的數(shù)目，如實體數(shù)目，關(guān)系數(shù)目，屬性數(shù)目等；

2.根據(jù)觀察和實驗資料分別描述和確定它們的特征、狀態(tài)及變化；

3.按照一定的判據(jù)和參照系進行分類和歸類；

4.依據(jù)被分析因素的特征對其作出界定、定義和推斷；

（三）特點

定性分析主要是憑研究者的直覺、經(jīng)驗，對研究對象的性