2024版聘用合同制

2024版聘用合同制合同編號：__________甲方（聘用方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位負責人：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方同意擔任甲方____________________崗位，負責____________________工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限1.本合同期限為____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方受聘期間的工資為每月人民幣________________元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應按時為乙方發(fā)放勞動保護用品。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因過失或故意造成甲方損失，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單8.乙方保密承諾書9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因過失或故意造成甲方損失。4.甲乙雙方未按約定履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中受傷：按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定處理，甲方負責申報工傷并承擔相應責任。3.乙方要求解除或終止合同：按照合同約定和相關(guān)規(guī)定辦理，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。4.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，如賠償損失。5.甲方未按時支付工資或福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時支付，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應的勞動條件。2.乙方在甲方指導下完成工作任務，按約定獲得報酬和福利待