2024簡(jiǎn)易農(nóng)民工勞動(dòng)合同VIP

2024簡(jiǎn)易農(nóng)民工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并告知乙方。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能和工作能力。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。2.2乙方工資的支付方式為每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。4.3乙方在工作中發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同解除、終止與賠償5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.3甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方工資的__________倍支付賠償金。5.4乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方制定的規(guī)章制度5.乙方的工作崗位說(shuō)明6.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方的工作培訓(xùn)記錄8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照本合同約定提供節(jié)假日休息，認(rèn)定甲方違約。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照本合同約定提供保密信息，認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。7.其他違反本合同約定的行為，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。10.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供節(jié)假日休息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供節(jié)假日休息，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付賠償金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未提供保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供保密信息，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.明確農(nóng)民工的工作崗