2024版簡單用工勞動(dòng)合同范本

2024版簡單用工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病或死亡等情形，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方勞動(dòng)合同中的約定。3.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方體檢報(bào)告

7.保密協(xié)議

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕支付乙方工資

5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

7.經(jīng)濟(jì)性裁員：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行的人員裁減。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同

解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息

解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕支付乙方工資

解決辦法：督促甲方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

解決辦法：要求甲方按照合同約定和國家法律法規(guī)提供勞動(dòng)保護(hù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同

解決辦法：要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給乙方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。

2.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)。

3.企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.企業(yè)在符合法律規(guī)定