蘇州市招聘合同范本

蘇州市招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方在合同期內，如因工作原因導致傷殘，甲方應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應的待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。4.3甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。5.3甲方依照本合同第五條第二款第（3）項的規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付經濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動安全衛(wèi)生制度4.甲方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金繳納規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障自身權益，特引入第三方作為服務提供商，以提供乙方在合同期內所需的相關服務。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條第三方服務內容2.1第三方作為服務提供商，應按照甲方的要求，為乙方提供____服務。2.2第三方應確保提供的服務質量符合甲方的要求，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方在合同期內，如因工作原因導致傷殘，甲方應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應的待遇。第四條甲方權益保障4.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、薪酬調整等相關事項。4.2甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的崗位職責和工作內容。4.3甲方有權在合同期內對乙方進行培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。4.4甲方有權在合同期內為乙方提供福利和補貼，以保障乙方的合法權益。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和管理。5.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權對其進行警告、罰款、解除勞動合同等處罰。5.3乙方在合同期內如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.4乙方在合同期內不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第六條第三方責任及義務6.1第三方應按照甲方的要求，為乙方提供高質量的服務。6.2第三方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求。6.3第三方應對乙方提供服務的過程中的安全負責，并承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有本合同第五條第二款規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同。7.3甲方依照本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付經濟補償。第八條保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務提供商）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動安全衛(wèi)生制度4.甲方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金繳納規(guī)定第三方介入的意義和目的在于，甲方可以將部分非核心業(yè)務或服務交由第三方專業(yè)機構承擔，以便更好地集中精力發(fā)展核心業(yè)務。同時，第三方介入也有助于甲方在人力資源管理、服務質量保障等方面實現(xiàn)資源整合和優(yōu)化配置。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據自己的業(yè)務需求和乙方的表現(xiàn)，調整乙方的崗位職責、工作內容和薪酬待遇等。同時，甲方也有責任保障乙方的合法權益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第三方（技術提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，并經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方為了提升自身權益，引入第三方作為技術提供商，為乙方在合同期內提供技術支持和服務。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條第三方技術服務內容2.1第三方作為技術提供商，應根據乙方的需求，為乙方提供____技術支持和服務。2.2第三方應確保提供的技術服務符合乙方的要求，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條乙方的權益保障3.1乙方有權根據甲方的規(guī)章制度和工作需要，享有勞動報酬、休假待遇、社會保險和住房公積金等福利。3.2乙方有權在合同期內參加甲方組織的培訓和晉升機會，以提升自身的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展。3.3乙方有權在合同期內提出合理化建議和意見，甲方應給予充分考慮和回復。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方如違反本合同的約定，未能按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等報酬的，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。4.2甲方如未能提供合同約定的工作條件、環(huán)境或福利待遇的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除勞動合同。4.3甲方如未能履行合同約定的保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權要求甲方支付違約金。第五條第三方責任及義務5.1第三方應按照乙方的需求，為乙方提供高質量的技術支持和服務。5.2第三方應確保提供的技術服務符合相關法律法規(guī)的要求。5.3第三方應對乙方提供技術服務的過程中的安全負責，并承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方如具備本合同第五條第二款規(guī)定的情形之一的，甲方應解除或終止勞動合同。6.3甲方依照本合同第六條第二款的規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術提供商）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動安全衛(wèi)生制度4.甲方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工