暫停薪資留職協(xié)議范本

暫停薪資留職協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方暫停薪資留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出暫停薪資留職的申請(qǐng)。2.甲方為充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，保障乙方合法權(quán)益，同意乙方的申請(qǐng)。二、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成終止協(xié)議的共識(shí)，可簽訂終止協(xié)議書(shū)，予以終止。三、薪資待遇1.乙方在協(xié)議期間，暫停領(lǐng)取薪資。2.乙方在協(xié)議期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方在協(xié)議期間，如需參加培訓(xùn)、考取證書(shū)等，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、工作崗位1.乙方在協(xié)議期間，保留原工作崗位及職務(wù)。2.乙方在協(xié)議期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方從事其他相關(guān)工作。五、勞動(dòng)合同1.乙方在協(xié)議期間，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。2.乙方在協(xié)議期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。六、保密協(xié)議1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約共識(shí)的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方在協(xié)議期間要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.培訓(xùn)、考證費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在協(xié)議期間提前終止協(xié)議，未提前書(shū)面通知甲方。2.乙方在協(xié)議期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方在協(xié)議期間違反勞動(dòng)合同及本協(xié)議約定，未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等義務(wù)的單位。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為用人單位提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)權(quán)益的個(gè)人。3.暫停薪資留職：指員工在特定條件下，與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，保留工作崗位的一種勞動(dòng)關(guān)系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程等技術(shù)信息進(jìn)行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在協(xié)議期間要求終止協(xié)議，但未提前書(shū)面通知甲方：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照協(xié)議約定，提前書(shū)面通知，并協(xié)商解決終止協(xié)議事宜。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方違反勞動(dòng)合同及本協(xié)議約定：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因，需要暫時(shí)不領(lǐng)取工資，保留工作崗位。2.用人單位為體現(xiàn)人文關(guān)懷，同意員工暫停薪資留職。3.