服務(wù)外包人力資源框架

服務(wù)外包人力資源框架合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意將部分人力資源管理工作外包給乙方，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源外包服務(wù)提供商，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的服務(wù)方案，并提交甲方審批。甲方有權(quán)根據(jù)自身需求的變化，要求乙方調(diào)整服務(wù)方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前__個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、服務(wù)費用（1）招聘服務(wù)費：每成功招聘一名員工，乙方收取甲方人民幣____元；（2）培訓服務(wù)費：按照實際培訓課時計算，每課時人民幣____元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費：每月人民幣____元；（4）員工關(guān)系處理服務(wù)費：每月人民幣____元。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，每月__日前向甲方提供上月服務(wù)費用的詳細賬單，經(jīng)甲方審核無誤后，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，要求乙方調(diào)整服務(wù)方案；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保乙方順利開展服務(wù)；（4）甲方不得將本合同項下的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)過程中產(chǎn)生的個人信息和商業(yè)秘密的安全；（3）乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進展情況；（4）乙方不得泄露甲方提供的任何信息。五、違約責任5.1甲乙雙方違反合同條款，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本合同服務(wù)費用的__%。5.2甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的__%。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方（委托方）組織機構(gòu)代碼證復印件4.乙方（受托方）組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方（委托方）稅務(wù)登記證復印件6.乙方（受托方）稅務(wù)登記證復印件7.甲方（委托方）法定代表人身份證明復印件8.乙方（受托方）法定代表人身份證明復印件9.雙方簽訂的《服務(wù)外包人力資源框架合同》正本10.服務(wù)方案及其調(diào)整記錄11.服務(wù)費用支付憑證及其賬單12.服務(wù)進展報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用，認定違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，認定違約。3.甲方未提供必要的協(xié)助和配合，導致乙方服務(wù)無法順利進行，認定違約。4.乙方泄露甲方提供的信息，認定違約。5.甲方未經(jīng)乙方同意，將本合同項下的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指需要外包人力資源管理服務(wù)的企事業(yè)單位或者其他組織。2.乙方（受托方）：指提供人力資源外包服務(wù)的企事業(yè)單位或者其他組織。3.服務(wù)外包：指甲方將部分或者全部人力資源管理工作委托給乙方進行管理的行為。4.服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的具體服務(wù)內(nèi)容、方式、時間等安排。5.違約金：指一方違約時，向另一方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付服務(wù)費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方調(diào)整服務(wù)方案；如乙方仍不調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未提供必要的協(xié)助和配合。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方提供的信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方采取措施防止信息泄露；如乙方仍泄露信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位或其他組織需要將部分或全部人力資源管理工作外