業(yè)務員兼職聘用合同范本案例

業(yè)務員兼職聘用合同范本案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方兼職業(yè)務員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。二、兼職職責1.乙方作為甲方的兼職業(yè)務員，主要職責是：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成相應的業(yè)務指標和任務。三、勞動報酬1.乙方的兼職報酬為：__________元/月。2.乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務指標和任務后，甲方按實際業(yè)績支付乙方相應的提成：__________%。3.乙方的報酬支付方式為：__________。四、工作時間和地點1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作地點為：__________。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方未按照約定完成甲方規(guī)定的業(yè)務指標和任務，甲方有權解除或終止本合同。3.乙方提前解除或終止本合同的，應提前一個月通知甲方。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方向甲方造成的經濟損失，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.業(yè)務員兼職聘用合同專用章5.保密協(xié)議6.業(yè)績考核標準7.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成甲方規(guī)定的業(yè)務指標和任務，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關信息，視為違約。3.乙方提前解除或終止本合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方報酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.兼職：是指勞動者在一份主要勞動關系外，同時與另一用人單位建立非全日制勞動關系。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約：是指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，必要時調整乙方的任務和目標。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方的違約行為后，應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付報酬的要求，甲方應當予以支付。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁。4.問題：甲方未提供約定工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定提供乙方工作條件，如未能提供，應根據(jù)實際情況給予乙方一定的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職機會，乙方具備相關技能和經驗。2.甲方需要乙方完成特定的業(yè)務指標和任務。3.甲方與乙方約定工作時間和地點，乙方能夠靈活安排