購銷合同中的國際人力資源管理與培訓

購銷合同中的國際人力資源管理與培訓合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方愿意購買乙方所提供的國際人力資源管理與培訓服務；2.乙方愿意提供甲方所購買的國際人力資源管理與培訓服務；雙方經友好協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方提供的國際人力資源管理與培訓服務包括但不限于：1.2乙方向甲方提供的服務應符合甲方提供的服務要求及相關標準。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方支付服務費用的方式如下：第四條雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務：4.2乙方的權利與義務：第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2違約金的計算方式如下：第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.國際人力資源管理與培訓服務詳細說明2.服務要求及相關標準3.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密資料4.違約金計算方式說明5.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合約定標準3.雙方未履行保密義務4.雙方未履行爭議解決約定的義務三、法律名詞及解釋：1.購銷合同：買賣雙方為購買和銷售商品或服務而簽訂的書面協(xié)議。2.國際人力資源管理與培訓服務：在全球范圍內，為提升企業(yè)員工能力、優(yōu)化人力資源配置所提供的專業(yè)服務。3.服務要求：客戶對乙方提供的服務所提出的具體要求。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：一方違約時，根據合同約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務費用：乙方可以催告甲方按約定時間支付，必要時可以依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合標準：甲方可以催告乙方改正，并要求乙方承擔違約責任。3.雙方保密義務未履行：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.爭議解決方式未履行：可以依法申請仲裁或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)跨國經營，需要提升員工的國際化能力。2.企業(yè)引入國際先進管理理念，需要專業(yè)