勞動(dòng)合同與聘用合同2024年

勞動(dòng)合同與聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至__________時(shí)終止。

1.2甲乙雙方同意，在本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為（基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼等），具體金額和支付方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為（每周工作幾日，每天工作幾小時(shí)），如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第七條保密條款

7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1甲乙雙方同意，解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因公死亡；

（2）乙方因疾病或者意外傷害不能從事原工作，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；

（3）甲方因破產(chǎn)、解散、合并等原因解除勞動(dòng)合同；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（5）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；

（6）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元。第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定

11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證明復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方培訓(xùn)記錄

6.保密協(xié)議

7.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限固定的勞動(dòng)合同。

3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同不約定期限，雙方可隨時(shí)解除的勞動(dòng)合同。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，無(wú)法勝任工作。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

2.問(wèn)題：乙方因疾病無(wú)法工作。

解決辦法：甲方按照法律規(guī)定，支付病假工資，并協(xié)助乙方辦理病假手續(xù)。

3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方立即支付乙方工資，并支付違約金。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方要求乙方停止泄露，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，與員工簽訂勞動(dòng)合同。