2024委托代理招聘人才協(xié)議

2024委托代理招聘人才協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（代理方）：鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘一批優(yōu)秀人才，乙方具有豐富的人才資源和專業(yè)的招聘能力，經雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘人才事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項（1）崗位名稱：__________（2）崗位人數(shù)：__________（3）崗位職責及要求：__________1.2甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括但不限于崗位職責、任職要求、薪資待遇等。1.3乙方根據(jù)甲方的委托要求，負責在約定時間內完成招聘工作。二、代理費用及支付方式2.1甲方應支付乙方的代理費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.2甲方支付代理費用的方式為：__________（現(xiàn)金/轉賬/支票等）。2.3甲方應在合同簽訂后__________日內支付代理費用。三、雙方的義務和責任3.1甲方應保證提供的招聘信息真實、準確、完整，并對乙方根據(jù)甲方提供的信息所進行的招聘活動負責。3.2乙方應按照甲方的委托要求，積極開展招聘活動，并在約定時間內向甲方提供符合要求的人才。3.3甲方應對乙方提供的招聘服務予以充分配合，包括但不限于提供相關資料、安排面試等。3.4乙方應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內，甲乙雙方均享有合同解除權。一方解除合同的，應提前__________日通知對方。4.2合同終止后，乙方應立即停止招聘活動，并將已招聘到的人才的資料交付甲方。五、違約責任5.1甲乙雙方如未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付代理費用的，應支付乙方遲延履行違約金，違約金為代理費用的__________%。5.3乙方未在約定時間內完成招聘工作的，應支付甲方違約金，違約金為代理費用的__________%。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.甲方公司招聘職位詳細描述

4.乙方公司招聘服務方案

5.招聘廣告及相關宣傳材料

6.候選人簡歷及面試評價表

7.代理費用支付憑證

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準確、完整的招聘信息，導致乙方無法正常開展招聘工作。

2.甲方未按約定時間支付代理費用，延遲支付違約金。

3.乙方未在約定時間內完成招聘工作，支付違約金。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。

5.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.委托代理：指甲方委托乙方代理招聘人才的行為。

2.代理費用：指乙方為甲方代理招聘人才所收取的費用。

3.違約金：指一方未履行合同約定義務，應支付給對方的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.遲延履行：指一方未按合同約定的時間履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與乙方溝通，調整招聘策略，加大招聘力度。

2.候選人質量不高：乙方提高篩選標準，甲方提供更多面試支持。

3.代理費用爭議：雙方按合同約定計算費用，協(xié)商解決爭議。

4.保密協(xié)議泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔法律責任。

5.合同解除或終止：雙方按照合同約定辦理相關手續(xù)，互相交接資料。五、所有應用場景：1.甲方為招聘人才，但無足夠時間和精力進行招聘。

2.甲方對人才市場不熟悉，希望