2024年學校保安勞動合同電子版（二篇）

第4頁共4頁2024年學校保安勞動合同電子版甲方(用人單位)：中學乙方(勞動者)：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。(二)乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假____年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。七、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的。八、違反勞動合同的責任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。九、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于簽字之日起生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽名日期：2024年學校保安勞動合同電子版（二）學校保安勞動合同甲方：學校名稱地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話方：保安個人姓名身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保障雙方的合法權益，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學校從事保安工作的合同事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方受雇于甲方，從事學校保安工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于對學校周邊環(huán)境進行巡邏盤查，保障學校安全秩序的維護，處理突發(fā)事件等工作。2.甲方保證提供乙方必要的工作條件和設備，并為乙方提供相應的培訓，以確保乙方能夠完成工作任務。3.乙方的工作地點為學校校園，但根據(jù)學校的工作需要，乙方可能需要在學校附近進行巡邏工作。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間根據(jù)學校的具體要求和安排進行，每周工作時間為40小時，具體工作時間和班次由甲方進行安排。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期，具體的休假時間由甲方提前通知并安排。三、工資待遇和福利1.乙方的基本工資為XXX元/月。根據(jù)乙方的工作情況和表現(xiàn)，甲方可給予乙方適當?shù)莫剟罨蚪蛸N。2.甲方按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。四、勞動紀律和合同終止1.乙方在工作過程中應遵守相關的勞動紀律和學校的規(guī)章制度，服從學校領導的指揮和安排，不得違反法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定。2.乙方在工作中如有失職、瀆職等嚴重違反保安崗位工作職責的行為，甲方有權根據(jù)相關法律法規(guī)和學校規(guī)定解除本合同，并不承擔賠償責任。3.乙方如有以下情況之一的，甲方有權單方解除本合同，并不承擔經(jīng)濟補償責任：a)患有嚴重疾病或身體傷殘，不能勝任工作并無法按時提供醫(yī)學證明；b)因犯罪行為被司法機關判處刑事處罰；c)嚴重違反工作紀律或安全生產(chǎn)規(guī)章制度；d)無正當理由拒絕接受必要的工作安排或不按時完成工作任務。4.乙方提前30天書面通知甲方解除合同，甲方同意乙方的解除請求。五、保密義務1.乙方需保守學校及工作過程中所知道的與學校及甲方相關的秘密，不得泄露給任何無關的第三方。2.乙方離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，并與甲方簽署保密協(xié)議。六、爭議解決1.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)相關法律進行解決。