2024版制衣廠員工雇傭合同

2024版制衣廠員工雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方制衣廠擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方如愿意繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方同意后，雙方簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。

4.3乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條保密條款

8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條解除和終止合同

9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。

9.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決

10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供有效身份證件。

解決辦法：要求乙方及時(shí)提供有效身份證件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.制衣廠與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.制衣廠與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.