物流行業(yè)集體勞動協(xié)議

物流行業(yè)集體勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周__________天，國家法定節(jié)假日和休息日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)確定，每月__________元；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，每月__________元。3.2乙方的工資支付時(shí)間為每月__________日之前，甲方不得拖欠乙方工資。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。4.3甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防治制度，對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測、評價(jià)和控制，保障乙方的身體健康。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作崗位說明5.社會保險(xiǎn)參保證明6.勞動者的職業(yè)健康檢查報(bào)告7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資，認(rèn)定違約。2.甲方未提供乙方約定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.職業(yè)危害：指在生產(chǎn)過程中，對勞動者身體健康產(chǎn)生損害的各種因素。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方約定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險(xiǎn)，如甲方仍不參加，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有