家庭護理老人雇傭合同

家庭護理老人雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系電話：_____________乙方（被雇傭方）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需要雇傭乙方為其家庭老人提供護理服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條護理服務內(nèi)容（1）日常生活照料：包括但不限于飲食、起居、個人衛(wèi)生等；（2）病情觀察：密切關(guān)注老人的身體狀況，如有異常情況及時通知甲方；（3）康復護理：根據(jù)老人的健康狀況，協(xié)助進行康復鍛煉；（4）心理護理：關(guān)愛老人，提供心理支持，維護老人身心健康；（5）其他護理服務：包括但不限于陪伴就醫(yī)、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。第二條服務期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。3.2乙方國定節(jié)假日休息，如有工作需要，乙方應配合甲方安排。第四條薪酬及支付4.1乙方護理服務的薪酬為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），每月支付一次。4.2甲方按月支付乙方薪酬，支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如未能按約定提供護理服務，甲方有權(quán)扣除相應薪酬。第六條保密條款6.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同終止之日起計算，期限為____年。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方要求提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。7.3合同終止后，乙方應立即停止提供護理服務，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方家庭成員健康狀況說明4.護理服務具體要求說明5.工作時間安排表6.薪酬支付證明文件7.保密協(xié)議8.合同變更、解除和終止的書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定提供護理服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.甲方未能按約定支付乙方薪酬。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。4.提前解除或終止合同未書面簽署，或未按約定通知對方。5.乙方未按約定工作時間提供服務，或甲方未按約定支付薪酬。三、法律名詞及解釋：1.護理服務：指對老人提供的日常生活照料、病情觀察、康復護理、心理護理等服務。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。3.違約責任：指違約方應承擔的合同責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時請假或離職：提前與乙方溝通，尋找替代人員，確保護理服務持續(xù)進行。2.甲方家庭地址變更：及時更新地址信息，確保合同履行不受影響。3.薪酬支付遇到問題：保持與甲方的溝通，如有疑問，及時核實并解決。4.護理服務質(zhì)量爭議：參照合同約定的服務質(zhì)量要求，雙方共同評估，如有需要，可請第三方評估。5.合同變更、解除和終止：嚴格按照合同約定的程序進行，書面簽署相關(guān)協(xié)議，并保留證據(jù)。五、所有應用場景：1.家庭成員無法全職照顧老人，需要雇傭