釋放人員責(zé)任承諾

釋放人員責(zé)任承諾合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為某項(xiàng)業(yè)務(wù)需要雇傭人員，乙方為甲方提供雇傭人員；2.為了明確乙方向甲方提供雇傭人員的過程中產(chǎn)生的責(zé)任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條乙方的義務(wù)1.2乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供給甲方的雇傭人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。1.3乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換或補(bǔ)充甲方所需的雇傭人員，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第二條乙方的責(zé)任2.1乙方提供的雇傭人員若在甲方處發(fā)生任何違法行為或違反甲方的規(guī)章制度，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其提供給甲方的雇傭人員在甲方處工作期間發(fā)生的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等一切風(fēng)險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供給甲方的雇傭人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，確保其遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方提供的雇傭人員進(jìn)行工作分配、管理和考核。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付約定的費(fèi)用，具體金額、支付方式和時(shí)間由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供的雇傭人員提供必要的工作條件和安全保障。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.雇傭人員名單2.乙方管理制度證明文件3.甲方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)資料5.工作分配、管理和考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供具備良好品行和業(yè)務(wù)能力的雇傭人員，或存在法律法規(guī)禁止從事雇傭活動(dòng)的情形。2.乙方未對(duì)其提供給甲方的雇傭人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.乙方未及時(shí)更換或補(bǔ)充甲方所需的雇傭人員。4.乙方提供的雇傭人員在甲方處發(fā)生任何違法行為或違反甲方的規(guī)章制度。5.乙方未對(duì)其提供給甲方的雇傭人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。6.甲方未按時(shí)向乙方支付約定的費(fèi)用。7.甲方未為乙方提供的雇傭人員提供必要的工作條件和安全保障。8.任何一方未按照約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。三、法律名詞及解釋：1.雇傭活動(dòng)：指乙方提供給甲方使用的雇傭人員所從事的工作活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雇傭人員不符合要求：乙方應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)充符合要求的雇傭人員。2.工作分配、管理和考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方應(yīng)進(jìn)一步明確工作分配、管理和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格執(zhí)行。4.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付費(fèi)用。5.乙方未提供必要的工作條件和安全保障：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其提供必要的工作條件和安全保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為某項(xiàng)業(yè)務(wù)需要雇傭人員，乙方為甲方提供雇傭人員。2.甲方對(duì)乙方提供的雇傭人員進(jìn)行工作分配、管理和考核。3.甲方按時(shí)向乙方支付約定的費(fèi)用