勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的差別分析

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的差別分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條勞務(wù)合同的簽訂2.1本合同為固定期限的勞務(wù)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：__________3.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件5.雙方簽訂的勞務(wù)合同原件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資條復(fù)印件8.保密協(xié)議原件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方經(jīng)濟(jì)性裁員方案復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種短期、臨時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。3.固定期限：指勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中規(guī)定的明確的起始和終止時(shí)間。4.試用期：指勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中規(guī)定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外福利，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，甚至解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求甲方支付工資報(bào)酬，甚至解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲方為乙方提供工作指導(dǎo)，乙方按照甲方要求完成工