2024年度企業(yè)員工薪酬信息保密合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工薪酬信息保密合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1合同雙方1.2薪酬信息1.3保密期限第二條保密義務(wù)2.1信息保密2.2信息使用限制2.3信息保護(hù)第三條保密信息的范圍3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬調(diào)整3.3績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)第四條保密期限與終止4.1保密期限4.2終止條件4.3終止后義務(wù)第五條違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)5.2賠償責(zé)任5.3追究方式第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條合同的簽署與生效8.1簽署方式8.2生效條件第九條合同的副本9.1副本數(shù)量9.2副本分發(fā)第十條合同的保管10.1保管方10.2保管期限第十一條附加條款11.1特殊約定11.2其他補(bǔ)充第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條合同修訂記錄13.1修訂日期13.2修訂內(nèi)容第十四條完整合同14.1合同14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同雙方1.2薪酬信息薪酬信息是指乙方在甲方工作期間的所有薪酬相關(guān)的信息，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利、補(bǔ)貼等。1.3保密期限保密期限為乙方在甲方工作期間及離職后兩年。第二條保密義務(wù)2.1信息保密乙方必須對(duì)甲方的薪酬信息保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開該等信息。2.2信息使用限制乙方不得使用甲方的薪酬信息進(jìn)行任何形式的非法活動(dòng)或者損害甲方利益的行為。2.3信息保護(hù)乙方應(yīng)采取一切合理的措施保護(hù)甲方的薪酬信息，防止其被非法使用、泄露或者損毀。第三條保密信息的范圍3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方可知悉的甲方薪酬結(jié)構(gòu)，包括各種薪酬項(xiàng)目的設(shè)置、比例、計(jì)算方式等。3.2薪酬調(diào)整乙方可知悉的甲方薪酬調(diào)整規(guī)定，包括調(diào)整的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、周期等。3.3績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)乙方可知悉的甲方績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策，包括獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等。第四條保密期限與終止4.1保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方薪酬信息之日起至離職后兩年止。4.2終止條件保密期限終止條件如下：（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）保密期限屆滿。4.3終止后義務(wù)保密期限終止后，乙方仍需對(duì)其在保密期限內(nèi)所知悉的甲方薪酬信息保密，不得泄露、透露或者公開。第五條違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.2賠償責(zé)任乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.3追究方式甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的簽署與生效8.1簽署方式本合同采用書面形式，由雙方簽字或者蓋章后生效。8.2生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第九條合同的副本9.1副本數(shù)量雙方各執(zhí)一份合同正本，副本不具備同等法律效力。9.2副本分發(fā)雙方應(yīng)妥善保管所持合同副本，不得隨意泄露給無關(guān)人員。第十條合同的保管10.1保管方甲方為本合同的保管方。10.2保管期限本合同的保管期限為合同終止后三年。第十一條附加條款11.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同附件中約定特殊條款，作為本合同的一部分。11.2其他補(bǔ)充對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的一切通知、函件或者其他通訊方式，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址雙方各自的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)各自的住所或者指定的其他地址。第十三條合同修訂記錄13.1修訂日期本合同的修訂日期需在合同中注明。13.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條完整合同14.1合同本合同包括前述各條款，以及附件（如有）。14.2附件（如有）附件為本合同的有效組成部分，包括但不限于合同的補(bǔ)充協(xié)議、修訂記錄等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬信息保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說明薪酬信息保密的具體內(nèi)容，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等信息。附件二：保密義務(wù)履行細(xì)則詳細(xì)規(guī)定乙方如何履行保密義務(wù)，包括保密措施、信息使用限制等。附件三：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列舉違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理措施。附件四：賠償計(jì)算方式及支付流程詳細(xì)說明賠償金額的計(jì)算方式和支付流程。附件五：合同修訂記錄記錄合同的修訂日期、修訂內(nèi)容以及雙方的簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、透露或者公開甲方的薪酬信息；2.使用甲方的薪酬信息進(jìn)行非法活動(dòng)或者損害甲方利益的行為；3.未采取合理措施保護(hù)甲方的薪酬信息，導(dǎo)致其被非法使用、泄露或者損毀。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估造成的損失大小，確定賠償金額；2.違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；3.甲方有權(quán)要求違約方停止違約行為，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的薪酬信息，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取了相關(guān)信息，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)以及因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取信息而導(dǎo)致的潛在損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同雙方：指為企業(yè)（甲方）和員工（乙方）之間的雙方。2.薪酬信息：指乙方在甲方工作期間的所有薪酬相關(guān)的信息，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利、補(bǔ)貼等。3.保密期限：指乙方的保密義務(wù)持續(xù)的時(shí)間，自乙方知悉甲方薪酬信息之日起至離職后兩年。4.違約行為：指乙方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于泄露、透露或者公開甲方的薪酬信息，使用甲方的薪酬信息進(jìn)行非法活動(dòng)或者損害甲方利益的行為等。5.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失后，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.法律適用：指本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民