員工培訓(xùn)期間合同范本

員工培訓(xùn)期間合同范本

甲方（用人單位）：_______________________

地址：___________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和工作能力，決定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條培訓(xùn)目的

甲方為提升乙方在____________________（崗位名稱）的專業(yè)技能和工作能力，特安排乙方參加____________________（培訓(xùn)內(nèi)容）。

第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間自________年____月____日至________年____月____日，共計(jì)____天。培訓(xùn)地點(diǎn)為____________________。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。具體費(fèi)用明細(xì)由甲方在培訓(xùn)前向乙方提供。

第四條培訓(xùn)期間待遇

乙方在培訓(xùn)期間享有以下待遇：

1.工資待遇：乙方培訓(xùn)期間的工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不受影響。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.其他福利：乙方享受與在職期間相同的其他福利待遇。

第五條培訓(xùn)成果的歸屬

乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)和技能，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)保證在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于甲方的工作之中。

第六條培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求

乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得無故缺席、遲到或早退。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。

第七條培訓(xùn)效果的考核

培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？己撕细裾?，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)；考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或作出其他相應(yīng)處理。

第八條培訓(xùn)期間的保密義務(wù)

乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

3.培訓(xùn)期滿，本合同自動(dòng)終止。

第十條違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

授權(quán)代表（簽字）：___________________

日期：____________________________