董事長(zhǎng)招聘合同協(xié)議書(shū)

董事長(zhǎng)招聘合同協(xié)議書(shū)第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，努力完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（4）乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇：根據(jù)甲乙雙方的約定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方章程復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件6.甲方制定的績(jī)效考核辦法7.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（擔(dān)保方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方擔(dān)保方的責(zé)任和權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方擔(dān)保方的角色和責(zé)任1.1第三方作為擔(dān)保方，對(duì)乙方的履行能力和信用進(jìn)行評(píng)估，并承擔(dān)連帶責(zé)任。1.2第三方擔(dān)保方應(yīng)確保乙方按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如乙方違約，第三方擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，努力完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（4）乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇：根據(jù)甲乙雙方的約定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和提升，以提高乙方的工作能力和績(jī)效。六、違約責(zé)任及限制條款6.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的8.1第三方作為擔(dān)保方，增加了甲方的信任度和安全感，保障了甲方的權(quán)益。8.2第三方介入有助于規(guī)范乙方的行為，提高乙方的履行能力和責(zé)任心。8.3第三方介入有助于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題，促進(jìn)了合同的順利履行。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為用人單位，有權(quán)選擇合適的合作伙伴，并確保乙方的能力和信譽(yù)。9.2甲方作為合同主體，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作要求。9.3甲方作為合同主體，有權(quán)保障自己的合法權(quán)益，確保乙方的違約行為受到相應(yīng)的違約責(zé)任追究。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方擔(dān)保方執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)高級(jí)管理人員招聘合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（擔(dān)保方）：__________鑒于甲乙雙方同意乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，并考慮到第三方擔(dān)保方的責(zé)任和權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方擔(dān)保方的角色和責(zé)任1.1第三方作為擔(dān)保方，對(duì)乙方的履行能力和信用進(jìn)行評(píng)估，并承擔(dān)連帶責(zé)任。1.2第三方擔(dān)保方應(yīng)確保乙方按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，如乙方違約，第三方擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行高級(jí)管理人員職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，努力完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬和福利。4.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理化建議，并對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出意見(jiàn)。五、甲方違約及限制條款5.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。5.2甲方不得隨意降低乙方的薪酬待遇和工作條件。5.3甲方不得無(wú)故解除合同，如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的7.1第三方作為擔(dān)保方，增加了乙方的信任度和安全感，保障了乙方的權(quán)益。7.2第三方介入有助于規(guī)范甲方的行為，提高甲方的履行能力和責(zé)任心。7.3第三方介入有助于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題，促進(jìn)了合同的順利履行。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為合同主體，有權(quán)獲得合理的薪酬和福利，保障自己的合法權(quán)益。8.2乙方作為合同主體，有權(quán)提出合理化建議和意見(jiàn)，參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理。8.3乙方作為合同主體，有權(quán)在合同期內(nèi)履行高級(jí)管理人員的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1甲方作為用人單位，在合同中應(yīng)尊重乙方的權(quán)益和意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。9.2甲方作為用人單位，應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，不得隨意解除合