2024版借調(diào)合同正規(guī)范本1

2024版借調(diào)合同正規(guī)范本[1]合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、借調(diào)人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號碼：__________1.4職務(wù)：__________1.5借調(diào)期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、借調(diào)人員的工作內(nèi)容及要求2.1乙方應(yīng)保證借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作質(zhì)量，確保其能夠勝任本職工作。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理和工作安排，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利等事項(xiàng)，按照乙方的要求支付相關(guān)費(fèi)用。三、借調(diào)期間的待遇3.1借調(diào)人員的工資、福利等事項(xiàng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2借調(diào)期間，乙方不得降低借調(diào)人員的工資待遇。3.3借調(diào)期間，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會保險。四、借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回甲方工作。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意將其正式錄用，乙方應(yīng)當(dāng)予以支持。五、保密條款5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2借調(diào)期間，乙方不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。七、爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員的基本信息表2.借調(diào)工作內(nèi)容及要求詳細(xì)說明3.借調(diào)人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)文檔4.借調(diào)人員社會保險繳納證明5.借調(diào)期滿后人員處理方案6.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容7.違約金計(jì)算方法說明8.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供借調(diào)人員，或提供的借調(diào)人員不符合約定要求的，視為違約。2.甲方未按時支付借調(diào)人員工資、福利的，視為違約。3.乙方未按約定安排借調(diào)人員工作的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方未按約定為借調(diào)人員繳納社會保險的，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時從乙方借調(diào)人員到甲方工作。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)甲方工作環(huán)境，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容或崗位。2.借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)失誤，解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方加強(qiáng)借調(diào)人員管理。3.甲方未按時支付借調(diào)人員工資福利，解決辦法：甲方及時支付，必要時乙方可暫停借調(diào)人員工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議。5.借調(diào)期滿后人員處理方案發(fā)生爭議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因臨時工作需要，從其他企業(yè)借調(diào)人員。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)