醫(yī)院雇傭合同書2024年

醫(yī)院雇傭合同書2024年通用合同編號：__________醫(yī)院雇傭合同書甲方（雇主）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任___________________職位，主要職責(zé)是____________________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付上月工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條試用期4.1本合同為期________個月，其中試用期為________個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的工作能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方患者的個人信息、醫(yī)療技術(shù)等商業(yè)秘密，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同解除和終止6.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況下，解除本合同。6.2乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付工資、提供福利待遇的情況下，解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________醫(yī)院乙方（雇員）：_______________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.甲方福利待遇規(guī)定

7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重遲到早退。

2.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，向第三方泄露。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、提供福利待遇。

4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。

5.甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.乙方在試用期內(nèi)未展示足夠的工作能力。三、法律名詞及解釋：

1.雇主：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)Employerresponsibilities的組織或個人。

2.雇員：指在雇主處提供勞動力并獲取報(bào)酬的個人。

3.試用期：指雇主和雇員雙方在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。

4.違約行為：指未能履行合同約定的義務(wù)的行為。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中遇到意外傷害。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救治并負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。2.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳。

解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如乙方未能通過評估，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)