2024版全新安置就業(yè)協(xié)議書

2024版全新安置就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________注冊地址：____________________

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聯(lián)系地址：____________________第一條雇傭崗位及職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密；（3）按時完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元整。6.3甲方違法解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元整。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的勞動合同文本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方績效考核辦法

10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除勞動合同，構(gòu)成違約。

5.甲方違法解除勞動合同，構(gòu)成違約。

6.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.雇傭期限：勞動合同約定的乙方在甲方工作的時間。

3.勞動報酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

4.工作時間：乙方在甲方工作的時間。

5.休息休假：乙方在工作時間之外的時間段。

6.勞動保護：國家為保障勞動者安全、健康而制定的措施。

7.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

8.賠償金：因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未提供符合勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改善勞動條件。

3.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。

4.問題：甲方違法解除勞動合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方工作，履