學校臨時工勞動合同書2024年

學校臨時工勞動合同書2024年通用合同編號：__________學校臨時工勞動合同書甲方（用人單位）：__________學校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事臨時性工作，具體工作崗位及職責由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并承擔相應違約責任。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。2.甲方解除勞動合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________學校乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.社會保險參保證明

3.乙方銀行賬戶信息

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作場所安全評估報告

6.勞動防護用品清單

7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付工資：甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務：乙方未按甲方安排的工作要求完成任務，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方：乙方未提前____天通知甲方解除勞動合同，視為違約。

5.甲方解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償：甲方解除勞動合同后，未依法支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.臨時工：指在用人單位無固定職位，從事短期、零星工作的勞動者。

3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。

5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。五、所有應用場景：

1.學校臨時性工作崗位的招聘。

2.臨時工勞動報酬的支付