崗位聘用協(xié)議2024年

崗位聘用協(xié)議2024年通用合同編號：__________崗位聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前一個月內簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣________________元，按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，無論是否書面形式，都應當予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。五、解除和終止5.1在協(xié)議期內，如乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。5.2在協(xié)議期內，如甲方解除與乙方的聘用關系，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密、技術秘密資料5.乙方保密承諾函6.甲方對乙方的考核結果7.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提前通知乙方解除聘用關系，或未支付經(jīng)濟補償。5.雙方未按約定續(xù)簽聘用協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.崗位聘用協(xié)議：指甲方聘用乙方在特定崗位工作的協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.經(jīng)濟補償：指甲方解除聘用關系時，按照法律規(guī)定和雙方約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務：解決辦法：甲方對乙方進行培訓、調整工作內容或降低工作任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：解決辦法：甲方與乙方解除聘用關系，要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險：解決辦法：甲方應及時支付工資，并補繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂首次聘用協(xié)議。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽聘用協(xié)議