2024版勞務派遣與用工單位安全協(xié)議

2024版勞務派遣與用工單位安全協(xié)議合同編號：__________勞務派遣與用工單位安全協(xié)議甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為專業(yè)的勞務派遣單位，乙方為需要雇傭勞動力的單位，雙方為了明確勞務派遣過程中各方權利、義務及安全責任，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務派遣人員1.2甲方應確保派遣員工具備勝任乙方工作的技能和資格，并對其進行必要的培訓。1.3乙方應按照甲方的要求，對派遣員工進行崗位職責的培訓，并提供必要的工作指導和監(jiān)督。第二條勞務派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在前一條約定期限到期前______日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條勞動條件和待遇3.1乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣員工提供符合安全標準的勞動條件和環(huán)境。3.2乙方應按時足額支付派遣員工的工資、加班費、社會保險和福利待遇，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣員工提供休息休假、勞動保護、職業(yè)病防治等方面的保障。第四條安全責任4.1乙方應確保工作場所的安全，提供安全培訓，采取預防措施，避免發(fā)生安全事故。4.2乙方應對派遣員工進行安全教育和培訓，確保其了解工作場所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。4.3甲方應協(xié)助乙方進行安全管理和安全事故的處理，共同承擔因派遣員工在工作中發(fā)生安全事故而產(chǎn)生的責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：______________乙方（用工單位）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.派遣員工簡歷及資格證書2.派遣員工培訓記錄3.社會保險繳納證明4.工作場所安全評估報告5.安全培訓記錄6.安全事故處理報告7.違約金計算公式8.法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣符合崗位要求的員工，或未對派遣員工進行必要培訓。2.甲方未確保派遣員工工資、加班費、社會保險和福利待遇符合法定標準。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供休息休假、勞動保護、職業(yè)病防治等方面的保障。5.乙方未確保工作場所的安全，或未提供安全培訓，導致安全事故發(fā)生。6.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣員工到用工單位工作，并由勞務派遣單位承擔員工工資、社會保險等責任的行為。2.派遣員工：指由勞務派遣單位派遣至用工單位工作的員工。3.用工單位：指接受勞務派遣單位派遣的員工工作的單位。4.安全培訓：指為員工提供有關工作場所安全規(guī)定和操作規(guī)程的教育和培訓。5.社會保險：指國家為保障員工基本生活和社會保障權益，由用工單位和員工按比例繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合崗位要求或未接受必要培訓。解決辦法：甲方應加強對派遣員工的篩選和培訓，確保符合乙方需求。2.問題：派遣員工工資、加班費、社會保險和福利待遇不符合法定標準。解決辦法：甲方應按照法定標準支付派遣員工的各項待遇，確保合規(guī)。3.問題：未按照約定為派遣員工繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為派遣員工繳納社會保險，避免違規(guī)。4.問題：工作場所存在安全隱患，未進行安全培訓。解決辦法：乙方應加強安全管理，定期進行安全培訓，確保員工安全。5.問題：發(fā)生安全事故，責任歸屬不明確。解決辦法：雙方應共同承擔因安全事故產(chǎn)生的責任，并協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務繁忙，需要臨時增加勞