2024版簡(jiǎn)短勞動(dòng)合同

2024版簡(jiǎn)短勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：_______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為固定合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。四、工作時(shí)間

4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。七、商業(yè)秘密

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。八、解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。

8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.雙方簽署的保密協(xié)議

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)解除合同。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到合同條款不明確或解釋不一致的情況，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)成一致。

2.當(dāng)乙方因甲方原因提出解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.若甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘乙方為新員工時(shí)簽訂勞動(dòng)合同