勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司2024年

勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司2024年通用合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________一、合同的轉(zhuǎn)讓1.1甲方同意將原合同項下的全部權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2乙方同意接受甲方的轉(zhuǎn)讓，并愿意繼續(xù)履行原合同項下的義務。二、合同的履行2.1乙方自本協(xié)議生效之日起，取代甲方成為原合同的一方，享有原合同項下的權(quán)利，承擔原合同項下的義務。2.2乙方應按照原合同的約定，向甲方支付勞動報酬，并履行原合同約定的其他義務。三、合同的生效、終止和解除3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。3.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同

2.身份證明文件

3.授權(quán)委托書（如有）

4.合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議

5.補充協(xié)議（如有）

6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議（如有）

7.法院判決書或仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照原合同約定向乙方支付勞動報酬。

2.甲方未按照本協(xié)議約定履行合同轉(zhuǎn)讓義務。

3.乙方未按照原合同約定履行勞動義務。

4.乙方未按照本協(xié)議約定接受合同轉(zhuǎn)讓。

5.雙方未能就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議協(xié)商解決。

6.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.合同轉(zhuǎn)讓：合同的一方將合同的權(quán)利義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

4.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。

5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行原合同約定，支付應得的勞動報酬。2.問題：合同轉(zhuǎn)讓過程中出現(xiàn)糾紛。

解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照約定接受合同轉(zhuǎn)讓。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定，接受合同轉(zhuǎn)讓。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位發(fā)生合并、分立、重組等變更，需要將勞動合同轉(zhuǎn)讓給新公司。

2.用人單位因業(yè)務需要，將勞動合同中的部分權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方