2024版教育前臺聘用合同協議書范本

2024版教育前臺聘用合同協議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，同意乙方在甲方從事教育前臺工作。現甲乙雙方就有關事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方教育前臺崗位工作，具體職責如下：（1）負責學生報名、咨詢、接待等工作；（2）協助教務部門進行課程安排、教學管理等工作；（3）參與市場推廣活動，提高甲方知名度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責，確保工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更合同達成協議的。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內容，自愿遵守合同約定。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方保密協議7.乙方工作表現評價表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同而未提前一個月書面通知甲方，或未承擔相應違約責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更合同達成協議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約責任：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現不佳：及時溝通，提出改進意見，必要時進行培訓或調整工作崗位。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按時發(fā)放工資：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時支付工資。4.合同變更爭議：雙方重新協商，簽訂補充協議，明確變更內容。5.合同解除爭議：提交勞動仲裁委員會仲裁，或向法院提起訴訟，依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方教育前臺崗位工作。2.乙方享受甲方提