人才合作協(xié)議書(2024版)

人才合作協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（人才提供方）：乙方（人才接收方）：鑒于甲方擁有豐富的專業(yè)人才資源，乙方需要引進相關專業(yè)人才，經雙方友好協(xié)商，就人才合作事宜達成如下協(xié)議：一、合作內容1.1甲方同意向乙方提供優(yōu)秀人才資源，包括但不限于技術人才、管理人才、營銷人才等專業(yè)人才。1.3甲方應確保提供的人才符合乙方的要求，具備乙方面臨的崗位所需的專業(yè)技能和工作經驗。1.4乙方應按照雙方的約定，為甲方提供的人才提供相應的薪酬待遇和福利保障。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、人才交付及驗收3.1甲方應在協(xié)議生效后__個工作日內，向乙方交付約定的人才。3.2乙方應在收到甲方交付的人才后__個工作日內，對人才進行驗收。3.3如乙方對甲方交付的人才不滿意，乙方有權要求甲方在__個工作日內重新提供符合約定的人才。四、人才培訓及發(fā)展4.1甲方應根據(jù)乙方的要求，為乙方提供相應的人才培訓和指導。4.2乙方應支持甲方人才在崗位上的發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。4.3甲方人才在乙方工作期間，如有需要，甲方應協(xié)助乙方進行人才調整和優(yōu)化。五、保密條款5.1雙方在合作過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息，雙方均有保密義務。5.2雙方不得將合作過程中的任何信息泄露給第三方，除非依法應當向行政機關、司法機關提供的情況外。5.3雙方在合作結束后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至雙方書面同意解除保密義務。六、違約責任6.1如甲方未按照約定時間、數(shù)量提供人才，甲方應支付乙方違約金，違約金為合同金額的__%。6.2如乙方未按照約定時間、數(shù)量接收人才，乙方應支付甲方違約金，違約金為合同金額的__%。6.3如雙方違反保密義務，泄露合作過程中的敏感信息，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人才合作協(xié)議書

2.人才交付及驗收確認書

3.人才培訓及發(fā)展計劃

4.保密協(xié)議

5.違約金支付證明

6.爭議解決仲裁協(xié)議

7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間、數(shù)量提供人才，屬于違約行為。

2.乙方未按照約定時間、數(shù)量接收人才，屬于違約行為。

3.雙方違反保密義務，泄露合作過程中的敏感信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人才提供方：指具有專業(yè)人才資源并同意向其他單位或個人提供人才的組織或個人。

2.人才接收方：指需要引進專業(yè)人才，并與人才提供方簽訂合作協(xié)議的單位或個人。

3.違約金：指一方違約時，按照合同約定向對方支付的賠償金。

4.保密義務：指在合作過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才交付與驗收問題：如乙方對甲方交付的人才不滿意，應及時通知甲方，要求重新提供符合約定的人才。

2.人才培訓與發(fā)展問題：如甲方未按照約定提供培訓和指導，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行義務。

3.保密義務違反問題：如發(fā)現(xiàn)對方泄露敏感信息，可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法采取法律手段維護自身權益。

4.違約行為問題：如發(fā)現(xiàn)對方違約，應及時書面通知對方，并保留相關證據(jù)，按約定要求對方支付違約金。五、所有應用場景：

1.企業(yè)間人