個性化兼職服務(wù)合同（2024年版）

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個性化兼職服務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼職人員）1.3合同標的2.兼職服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)地點3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.報酬及支付方式4.1報酬金額4.2支付周期4.3支付方式5.兼職人員權(quán)益保障5.1社會保險5.2勞動保護5.3休息休假6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他條款11.1通知與送達11.2法律適用11.3合同份數(shù)12.附件12.1兼職崗位職責(zé)描述12.2兼職人員工作成果標準12.3相關(guān)法律法規(guī)13.簽署13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.兼職服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：乙方主要負責(zé)【具體工作內(nèi)容】，包括但不限于【具體任務(wù)列表】。2.2服務(wù)時間：乙方每周需提供【工作時間】小時的服務(wù)，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。2.3服務(wù)地點：乙方的服務(wù)地點為【服務(wù)地點】。3.合同期限3.2終止日期：本合同期限為【合同期限】個月，自合同生效日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同期限屆滿時自動終止。3.3試用期：本合同的試用期為【試用期時長】個月，自合同生效日起計算。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除本合同，無需提供理由。4.報酬及支付方式4.1報酬金額：甲方應(yīng)支付給乙方的報酬為【報酬金額】元/月。4.2支付周期：甲方應(yīng)在每月【支付日期】前支付乙方的報酬。4.3支付方式：甲方將通過【支付方式】支付報酬給乙方，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。5.兼職人員權(quán)益保障5.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動保護：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護措施和設(shè)備，確保乙方在提供服務(wù)過程中的人身安全和健康。5.3休息休假：乙方有權(quán)享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他休假。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在提供服務(wù)期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：如甲方違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式為【計算方式】。8.2乙方違約：如乙方違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式為【計算方式】。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。10.2修改條件：本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3解除條件：除非雙方另有約定，否則本合同不得隨意解除。如一方欲解除本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.其他條款11.1通知與送達：任何一方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以郵寄、快遞或者直接送達的方式發(fā)送至對方指定的地址。11.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1兼職崗位職責(zé)描述：本附件詳細描述了乙方在甲方兼職的崗位職責(zé)和要求。12.2兼職人員工作成果標準：本附件詳細描述了乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)達到的工作成果標準。12.3相關(guān)法律法規(guī)：本附件列出了與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.簽署13.1甲方簽署：【甲方簽署人姓名】代表甲方簽署本合同。13.2乙方簽署：【乙方簽署人姓名】代表乙方簽署本合同。14.合同簽署日期：【簽署日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職崗位職責(zé)描述詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求和工作條件等。包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作成果、工作質(zhì)量、工作紀律等。附件2：兼職人員工作成果標準詳細說明乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)達到的工作成果標準，包括質(zhì)量要求、完成時間、評估標準等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)列出了與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付報酬。2.乙方未按約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定。3.甲方未按約定提供勞動保護或者工作條件。4.乙方未按約定保密甲方信息。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按時支付報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式為未支付報酬的金額的1%乘以遲延支付的天數(shù)。2.乙方未按約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或者重新提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定提供勞動保護或者工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式為合同金額的1%乘以未提供勞動保護或者工作條件的天數(shù)。4.乙方未按約定保密甲方信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式為損失金額的1倍至3倍。示例說明：1.如果甲方未按時支付報酬，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式為未支付報酬的金額的1%乘以遲延支付的天數(shù)，例如遲延支付10天，則違約金為未支付報酬的金額的10%。2.如果乙方未按約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或者重新提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金，例如要求乙方重新提供服務(wù)，并支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指提供兼職服務(wù)的一方，具有雇傭地位。2.乙方：指提供兼職工作的一方，具有受雇地位。3.合同生效日：本合同自雙方簽署之日起生效。4.合同期限：本合同的期限為雙方約定的時間段，自合同生效日起計算。5.報酬：甲方應(yīng)支付給乙方的兼職服務(wù)費用，包括工資、獎金等。6.支付方式：甲方支付報酬的方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。7.社會保險：依法為乙