2024年企業(yè)間借調(diào)人員合作合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間借調(diào)人員合作合同模板本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律依據(jù)第二條借調(diào)人員的基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.3借調(diào)人員職務(wù)第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期第四條借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)4.1借調(diào)人員的職責(zé)4.2借調(diào)人員的義務(wù)第五條借調(diào)期間的待遇5.1工資福利5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3績(jī)效考核第六條借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)安排6.2考核標(biāo)準(zhǔn)第七條借調(diào)期間的工作交接7.1工作交接事項(xiàng)7.2工作交接時(shí)間7.3工作交接責(zé)任人第八條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任8.1借調(diào)人員在工作中造成損害的責(zé)任8.2借調(diào)人員違反法律法規(guī)的責(zé)任第九條借調(diào)期滿后的處理9.1借調(diào)期滿后的返程安排9.2借調(diào)人員的去留決定第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1借調(diào)雙方的違約責(zé)任11.2違約賠償方式第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3適用法律第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同終止條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義借調(diào)人員是指由甲方借調(diào)至乙方工作的人員。借調(diào)期間是指從借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期的期間。甲方是指借調(diào)人員的原工作單位。乙方是指借調(diào)人員現(xiàn)工作單位。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因工作需要進(jìn)行的借調(diào)人員合作。1.3法律依據(jù)本合同的簽訂和履行遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條借調(diào)人員的基本信息2.1借調(diào)人員姓名借調(diào)人員的姓名如附件一所示。2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼借調(diào)人員的身份證號(hào)碼如附件一所示。2.3借調(diào)人員職務(wù)借調(diào)人員的職務(wù)如附件一所示。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期借調(diào)起始日期為_(kāi)___年____月____日。3.2借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。第四條借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)4.1借調(diào)人員的職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)履行甲方和乙方規(guī)定的職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保持工作秘密等。4.2借調(diào)人員的義務(wù)借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得利用借調(diào)之便從事違法活動(dòng)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條借調(diào)期間的待遇5.1工資福利借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資福利由甲方支付，乙方不支付工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，乙方不負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3績(jī)效考核借調(diào)期間，借調(diào)人員的績(jī)效考核由乙方負(fù)責(zé)，根據(jù)乙方的考核結(jié)果，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。第六條借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)安排借調(diào)期間，乙方根據(jù)工作需要安排借調(diào)人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)期間，乙方向借調(diào)人員提出明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。第七條借調(diào)期間的工作交接7.1工作交接事項(xiàng)借調(diào)期間結(jié)束前，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)將工作向乙方的工作交接人交代清楚，包括但不限于工作成果、工作資料、工作設(shè)備等。7.2工作交接時(shí)間借調(diào)期間結(jié)束前____個(gè)工作日，借調(diào)人員完成工作交接。7.3工作交接責(zé)任人借調(diào)人員的工作交接責(zé)任人分別為甲方的負(fù)責(zé)人和乙方的負(fù)責(zé)人。第八條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任8.1借調(diào)人員在工作中造成損害的責(zé)任借調(diào)人員在借調(diào)期間因工作原因造成他人損害的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2借調(diào)人員違反法律法規(guī)的責(zé)任借調(diào)人員違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致甲方或者乙方遭受損失的，由借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條借調(diào)期滿后的處理9.1借調(diào)期滿后的返程安排借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回甲方工作，如需繼續(xù)借調(diào)，雙方另有約定的除外。9.2借調(diào)人員的去留決定第十條保密條款10.1保密內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。10.2保密期限借調(diào)期間及借調(diào)期滿后____年內(nèi)，借調(diào)人員繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任借調(diào)人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或者乙方的損失。第十一條違約責(zé)任11.1借調(diào)雙方的違約責(zé)任雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2違約賠償方式違約賠償方式按照雙方約定的方式進(jìn)行，賠償金額根據(jù)損失的大小確定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為乙方所在地。12.3適用法律本合同的簽訂和履行適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2合同解除條件合同解除的條件按照雙方約定的解除條件執(zhí)行，或者因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同終止條件合同終止的條件按照雙方約定的終止條件執(zhí)行，或者借調(diào)期滿。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)或者其他約定如下：（此處列舉雙方的其他約定，如借調(diào)人員的住宿、交通等）14.2附件說(shuō)明附件一：借調(diào)人員基本信息表（包含姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息）附件二：借調(diào)期間績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息，以便于雙方查閱和核對(duì)。附件二：借調(diào)期間績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)和要求，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員需保守的保密內(nèi)容范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件四：借調(diào)人員住宿和交通安排詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員的住宿和交通安排，包括住宿地點(diǎn)、交通方式、費(fèi)用承擔(dān)等。附件五：工作交接清單附件六：培訓(xùn)安排表詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間乙方為借調(diào)人員安排的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件七：借調(diào)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)詳細(xì)要求：明確借調(diào)期間借調(diào)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)，以便于雙方跟蹤和管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或未能達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.借調(diào)人員泄露甲乙雙方的保密信息給第三方。3.借調(diào)人員違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。4.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資福利。5.乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)、考核或工作交接。責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或未能達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。2.借調(diào)人員泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.借調(diào)人員違反法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.甲方未按時(shí)支付工資福利的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)、考核或工作交接的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)借調(diào)人員在借調(diào)期間未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了重要的項(xiàng)目，甲方可以要求借調(diào)人員賠償因未能完成任務(wù)而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指由甲方借調(diào)至乙方工作的人員。2.借調(diào)期間：指從借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期的期間。3.保密信息：指甲方和乙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商