女工集體先進(jìn)事跡（7篇）

女工集體先進(jìn)事跡（精選7篇）在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過事跡，肯定對(duì)各類事跡都很熟悉吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評(píng)選先進(jìn)。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的女工集體先進(jìn)事跡（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。女工集體先進(jìn)事跡篇1高一一班一年來全體同學(xué)勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)向上、文明創(chuàng)新，班集體凝聚力強(qiáng)、班風(fēng)正，是個(gè)作風(fēng)優(yōu)秀的好集體，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和科任教師的一致好評(píng)。一年一班全體同學(xué)熱愛祖國、熱愛學(xué)習(xí)、人人樹立遠(yuǎn)大理想、思想積極要求進(jìn)步，本學(xué)年共有17人加入共青團(tuán)、有3人提交了入黨申請(qǐng)書，各項(xiàng)活動(dòng)涌躍參加并且表現(xiàn)突出，在上學(xué)期學(xué)校開展的“爭做文明中學(xué)生”和今年開展的“創(chuàng)建和諧校園”活動(dòng)中，全班同學(xué)能夠嚴(yán)格要求自己，在平時(shí)衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、品德評(píng)比中每月名列前茅，并且本學(xué)年有二名學(xué)生被授予市級(jí)“優(yōu)秀三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的稱號(hào)，有二名同學(xué)被學(xué)校授予“文明中學(xué)生”的稱號(hào)，班級(jí)輿論導(dǎo)向明確：做學(xué)生就要像個(gè)學(xué)生樣子。學(xué)習(xí)上有感染力，道德上有約束力。一年一班在學(xué)習(xí)方面，引進(jìn)競爭機(jī)制，全班同學(xué)開展比、學(xué)、趕、超活動(dòng)，看誰成績好、看誰方法多、看誰進(jìn)步快、看誰先奪標(biāo)，然后給以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，通過這一系列的競爭機(jī)制大大調(diào)動(dòng)了全體同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，人人以勤奮學(xué)習(xí)為榮、以敢超先進(jìn)為榮，班級(jí)學(xué)習(xí)興趣濃厚，勤奮好學(xué)的勁頭十足，班級(jí)風(fēng)氣正，拼勁足，形成了一個(gè)唯恐自己落后的好風(fēng)尚。在品德教育上，一年一班積極開展豐富多彩的活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育，利用班團(tuán)會(huì)的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義和高尚情操的教育，使全體同學(xué)思想上進(jìn)，樹立崇高理想，立志學(xué)好一技之長，將來服務(wù)，懂得真、善、美各個(gè)爭做品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，如本學(xué)期學(xué)校開展以“八榮入恥”為主題，“建立和諧校園”的活動(dòng)，高一一班針對(duì)此活動(dòng)開展“校園就是我的家”的活動(dòng)，人人樹立正確的人生觀、道德觀，以熱愛祖國、熱愛校園、熱愛班集體、勤儉節(jié)約為榮，形成了人人爭先恐后為班級(jí)爭榮的好氛圍，使不道德的風(fēng)氣無處躲藏，如：飲水機(jī)壞了，就會(huì)有人主動(dòng)修好；窗簾臟了，就會(huì)有人主動(dòng)洗凈；他人有困難人人伸手去幫，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻(xiàn)、勤奮學(xué)習(xí)、熱愛祖國、服務(wù)他人的先進(jìn)事跡。為增強(qiáng)班級(jí)凝聚力、合作精神，高一一班本學(xué)期組建了排球隊(duì)，同學(xué)們利用休息時(shí)間，積極訓(xùn)練，培養(yǎng)了同不間、集體合作意識(shí)，敢打敢拼的精神，同時(shí)又組建了樂隊(duì)，通過不斷的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，使大家具有極強(qiáng)的融通，協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)了美感，淘冶了情操，學(xué)生的特長更有了施展的舞臺(tái)，學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)生素質(zhì)明顯提高。今年高一一班有一名同學(xué)因家庭變故，險(xiǎn)些輟學(xué)，全班同學(xué)紛紛獻(xiàn)出愛心，共為其捐款300多元，使班級(jí)的學(xué)額鞏固率為同年組最好。高一一班有一支高效率的班干部隊(duì)伍，在學(xué)校的學(xué)生會(huì)中有四名學(xué)生，他們工作勤奮，出謀劃策把學(xué)校和班級(jí)的工作搞得有聲有色，他們的工作如同一把傘為班級(jí)工作的開展撐起了一片天，他們每月、每周為學(xué)校、為班級(jí)擬定工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，是學(xué)校和老師的得力助手，為班級(jí)有個(gè)良好氛圍奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)，一年一班上學(xué)期：隊(duì)列體操比賽、冬季越野賽、排球賽及校園藝術(shù)節(jié)的活動(dòng)中，分獲團(tuán)體壹等獎(jiǎng)，并且劉佳男同學(xué)的水彩畫和孫婷同學(xué)的手工制作在今年的校園藝術(shù)節(jié)中榮獲特等獎(jiǎng)，一年來一年一班的學(xué)習(xí)成績名列年組第一名，上學(xué)期一年一班被學(xué)校授予“文明班級(jí)”的稱號(hào)，這些成績的取得使全班同學(xué)受到很大的鼓舞，他們信心倍增，自我約束力更強(qiáng)，形成了人人為班集體爭得榮譽(yù)的良好風(fēng)尚。八年級(jí)一班經(jīng)過近一年的努力，今天我們可以很自豪地說：我們是一個(gè)優(yōu)秀的班集體，我們有紀(jì)律、有成績、有特色，是個(gè)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀班級(jí)。良好的班風(fēng)是衡量一個(gè)優(yōu)秀班集體的重要標(biāo)準(zhǔn)，建班之初，我們就很重視班風(fēng)建設(shè)，一方面我們定期召開主題班會(huì)，從思想上教育引導(dǎo)學(xué)生。另一方面，我們實(shí)行班級(jí)量化制度，做到班級(jí)事務(wù)處理的有法可依、有章可循。經(jīng)過一年努力，我們班量化成績名列全校第一，這讓我們深感驕傲、自豪。有了良好紀(jì)律的保證和各任課老師的努力，我們班形成了良好學(xué)風(fēng)，在小組合作學(xué)習(xí)新模式帶動(dòng)下，形成了組長負(fù)責(zé)制，大家在組長帶領(lǐng)下預(yù)習(xí)、學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、互幫互助，比學(xué)趕幫超。在去年期末水平檢測中，取得了頗為優(yōu)異的成績。初中生活是豐富多彩的，在良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)帶動(dòng)下，我們班積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在接力比賽中榮獲第一，在籃球比賽中榮獲第一、第二的優(yōu)異成績，在三月份學(xué)雷鋒活動(dòng)中同學(xué)們表現(xiàn)積極、踴躍深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。百尺竿頭更進(jìn)一步，我們一定會(huì)再接再勵(lì)！努力再創(chuàng)佳績。走進(jìn)九年級(jí)四班整潔干凈的教室，每個(gè)人都會(huì)被班內(nèi)濃厚的學(xué)風(fēng)所吸引和折服。確實(shí)，九年級(jí)四班就像一個(gè)溫馨、和諧的大家庭一樣，充滿著昂揚(yáng)的斗志和奮斗的激情。41名同學(xué)正在齊心協(xié)力努力實(shí)現(xiàn)著大家共同的宏偉藍(lán)圖?！皥F(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、奮進(jìn)”的良好班風(fēng)，是九四班學(xué)生整體面貌的最佳體現(xiàn)?！拔页錾?，我進(jìn)步，我成功”是我們的班級(jí)口號(hào)；“學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知”是我們的班訓(xùn)；“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步、提高素質(zhì)、爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體”是我們的奮斗目標(biāo)；在這些班風(fēng)、班訓(xùn)、奮斗目標(biāo)的督促和勉勵(lì)下，全體同學(xué)不斷進(jìn)取，努力奮斗，用我們最赤城的愛與責(zé)任感，營造了積極上進(jìn)，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)友愛、文明健康的良好班風(fēng)，班級(jí)超強(qiáng)的凝聚力，是九四班走向輝煌的真正秘訣所在。勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新、博學(xué)的學(xué)風(fēng)，是九四班集體的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主化、科學(xué)化、精細(xì)化自我管理制度，是九四班班級(jí)管理的制勝法寶。優(yōu)異的成績，良好的贊譽(yù)，是對(duì)九四班全體師生最公正的肯定。九四班將再接再厲，爭創(chuàng)更加輝煌的業(yè)績。女工集體先進(jìn)事跡篇2急診部護(hù)理組是一支由4個(gè)科室組成的護(hù)理隊(duì)伍，共有護(hù)理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。實(shí)施高水準(zhǔn)急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護(hù)理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護(hù)理組，個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護(hù)理組以倡導(dǎo)文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn)，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹立了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。實(shí)施科學(xué)正規(guī)管理，使急診護(hù)理在健康規(guī)范的軌道運(yùn)行。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護(hù)理人才，把團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、發(fā)揮專長、重視急診護(hù)理人員?？坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護(hù)理的全過程，使急診護(hù)理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護(hù)理技能比賽，提高了護(hù)理質(zhì)量，積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，適應(yīng)衛(wèi)生改革社會(huì)發(fā)展的新形勢，使急診護(hù)理工作質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。近年來，急診部護(hù)理組內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級(jí)青年文明號(hào)”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護(hù)理質(zhì)量優(yōu)勝護(hù)理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱號(hào)，18人先后榮獲省級(jí)“崗位能手”、省“十佳護(hù)士”、青島市“優(yōu)秀護(hù)士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護(hù)士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士長”等榮譽(yù)稱號(hào)。女工集體先進(jìn)事跡篇3楊世珍同志現(xiàn)任南崗店理貨員，主要負(fù)責(zé)店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，是南崗店公認(rèn)的標(biāo)桿。在她工作的蔬果區(qū)，因?yàn)樵缟鲜卟怂拓浂急容^早，楊世珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復(fù)著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點(diǎn)開門營業(yè)，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。在工作中，楊世珍隨身攜帶一個(gè)筆記本，每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格，購進(jìn)蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲(chǔ)存方法都記在筆記本上，所以她對(duì)蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時(shí)候，她的蔬菜存儲(chǔ)方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時(shí)間放在排面上，否則就會(huì)變質(zhì)影響銷售，她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣的時(shí)候及時(shí)上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中，楊世珍同志對(duì)于交給自己的任務(wù)總是想方設(shè)法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠(yuǎn)第一”作為自己的工作準(zhǔn)則，真正做到把顧客當(dāng)親人，把華運(yùn)當(dāng)成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的，經(jīng)常光顧的老顧客對(duì)楊世珍的評(píng)價(jià)一直很高，因?yàn)樗偸前杨櫩偷男枰?dāng)成自己的工作的頭等大事，特別是對(duì)待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時(shí)間送他們，楊世珍也會(huì)囑咐他們多加小心。楊世珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個(gè)站出來，從不計(jì)較個(gè)人得失。楊世珍不愧為南崗店的標(biāo)桿!女工集體先進(jìn)事跡篇4王艷梅，2011年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破王艷梅日常的工作包括公司款項(xiàng)往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王艷梅并不這么想，就拿平常的臺(tái)賬工作來說，她率先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車場等公司的臺(tái)賬。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過報(bào)銷單；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對(duì)，確認(rèn)無誤后再辦理業(yè)務(wù)。也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，王艷梅十分細(xì)心和耐心。這是財(cái)務(wù)工作者的負(fù)責(zé)精神。三、無私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作從事出納這么多年，王艷梅養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對(duì)完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)。王艷梅說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而王艷梅總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。王艷梅不僅對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，積極配合部門其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過來時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現(xiàn)重大差錯(cuò)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。女工集體先進(jìn)事跡篇5李小溪，女，2007年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自2013年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。萬事開頭難。2013年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對(duì)于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對(duì)于一個(gè)新人來說，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。起步的順利并沒有讓李小溪對(duì)自己的工作滿意，她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)知識(shí)上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識(shí)積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，李小溪同志于2015年5月考取了國家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對(duì)她來說只是一次知識(shí)和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓她覺得受益非淺。二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對(duì)于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識(shí)到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動(dòng)員工積極性。2019年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對(duì)員工關(guān)心的幾個(gè)問題，在公司例會(huì)上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識(shí)人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對(duì)于這一點(diǎn)要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對(duì)待那些違反政策的事情。在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識(shí)到保密內(nèi)容對(duì)于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。女工集體先進(jìn)事跡篇6宏達(dá)公司是一家大型的膠合板生產(chǎn)企業(yè)，國家級(jí)扶貧龍頭企業(yè)?，F(xiàn)有職工1120余人，其中女職工790余人，占全公司總職工人數(shù)的70%。她們中間，大學(xué)本科以上3人、大專26人、中專32人，中共黨員23人。公司全體女干部職工個(gè)個(gè)都工作精英、技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌向社會(huì)展示著新時(shí)代女性的自尊、自強(qiáng)和自信。一、熱忱服務(wù)，展示巾幗亮麗風(fēng)采辦公室、財(cái)務(wù)部是公司對(duì)外形象的重要窗口，后勤保障部是服務(wù)全體員工的重要部門，在這三個(gè)展示公司形象的關(guān)鍵部門，工作人員90%都是女同志。在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細(xì)心、耐心、熱心的特點(diǎn)，全力開展熱忱服務(wù)和規(guī)范服務(wù)，對(duì)每一位來訪人員、公司客戶和每位職工都是有求必應(yīng)，賓至如歸。20xx年公司又進(jìn)一步完善了辦公室、財(cái)務(wù)部和后勤保障部的公開辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受當(dāng)事人和社會(huì)的監(jiān)督為主要內(nèi)容的“兩公開一”監(jiān)督制度，并制成標(biāo)牌懸掛于其辦公場所。這期間，她們積極推行熱忱服務(wù)、規(guī)范服務(wù)：統(tǒng)一著裝，文明用語，掛牌上崗，對(duì)來訪的每個(gè)人，熱情接待，微笑服務(wù)，制止“冷、橫、硬、拖”的作風(fēng)，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，全面展現(xiàn)了新時(shí)代職業(yè)女性的亮麗風(fēng)采。同時(shí)，她們的工作熱忱、規(guī)范服務(wù)，深受廣大來訪人員、干部職工的充分肯定和高度贊揚(yáng)。二、甘于奉獻(xiàn)，樹立巾幗偉大形象由于受膠合板生產(chǎn)工藝的影響，膠合板的生產(chǎn)工藝很難實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化，特別是膠合板生產(chǎn)的第一道工序排板工藝，這個(gè)決定產(chǎn)量、質(zhì)量的關(guān)鍵工序只能依靠手工來完成。目前公司排板生產(chǎn)線共有8條，崗位職工632人，其中女職工占95%。換句話說，公司能否圓滿完成客戶訂單和公司年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。多年來，在排板車間各班組女領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該車間的女職工們每到年初開工時(shí)，都會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓與公司簽訂生產(chǎn)責(zé)任，保證高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成生產(chǎn)任務(wù)。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴(yán)寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時(shí)客戶要貨緊，為盡快完成客戶訂單，達(dá)到客戶滿意，她們經(jīng)常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。20xx年度公司在對(duì)一線職工進(jìn)行考核評(píng)比時(shí)，意外發(fā)現(xiàn)我們的女職工常東紅同志不僅是連續(xù)3年的勞動(dòng)模范，更令人吃驚的是本年度她月月是滿勤，全年竟沒有請(qǐng)一天假。在我們的女職工中，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)干部職工比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，加快了公司的發(fā)展進(jìn)程。在宏達(dá)騰飛發(fā)展的里程碑上，將永遠(yuǎn)記載著她們的汗水和業(yè)績。三、勇于創(chuàng)新，彰顯巾幗英雄本色新產(chǎn)品研發(fā)部是公司了解市場，占領(lǐng)市場的重要機(jī)構(gòu)。幾年來，該部門在女干部孟蘭蘭的帶來下，研制生產(chǎn)了“光強(qiáng)”牌高檔客車內(nèi)飾板、高檔綠色環(huán)保、免漆防水家具板、室內(nèi)裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個(gè)新型高科技產(chǎn)品。20xx年，她們根據(jù)客戶反映和要求，研發(fā)的高檔客車內(nèi)飾板，無論是膠合強(qiáng)度，還是甲醛釋放量和阻燃點(diǎn)等技術(shù)指標(biāo)不僅客戶滿意，而且還符合國家標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品技術(shù)含量的提高不單穩(wěn)定了客戶，還擴(kuò)大了產(chǎn)品需求量。20xx年為應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)的侵襲，降低出口產(chǎn)品給公司帶來的經(jīng)濟(jì)效益損失。孟蘭蘭積極發(fā)動(dòng)本部門員工，考察市場、收集信息，決心研發(fā)出一種適用國內(nèi)市場需求，擴(kuò)大國內(nèi)市場的新產(chǎn)品。經(jīng)過多方考察論證，她發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)銷售建筑工地用的建筑模板，是扭轉(zhuǎn)公司趨勢，搶抓國內(nèi)市場的好產(chǎn)品。有了目標(biāo)就有了工作方向，可是如何將設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，這是一個(gè)更加艱巨的任務(wù)。為研制出質(zhì)量穩(wěn)定、性能好的新產(chǎn)品，那幾個(gè)月她和她部門員工常常是親臨一線，親自動(dòng)手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監(jiān)測數(shù)據(jù)、整理分析，反復(fù)試驗(yàn)，解決問題，這些成了她們每天24小時(shí)的生活內(nèi)容。經(jīng)過3個(gè)多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產(chǎn)，經(jīng)國家檢測中心檢測，其防水性的和重復(fù)利用率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同類產(chǎn)品的2倍。該產(chǎn)品的成功銷售為公司規(guī)避金融危機(jī)襲擊做出了突出貢獻(xiàn)。公司每一個(gè)新產(chǎn)品的成功上市，都離不開新產(chǎn)品研發(fā)部的辛勤努力和積極貢獻(xiàn)，她們是公司快速發(fā)展的生力軍和助推器。誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯。隨著時(shí)代的發(fā)展，相信今后婦女將會(huì)在更多的領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據(jù)上級(jí)部門要求，關(guān)心支持婦女工作，加強(qiáng)培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用。女工集體先進(jìn)事跡篇7“巾幗建功展風(fēng)姿，獻(xiàn)身職業(yè)譜新曲”。在xx市傳染病醫(yī)院的.各個(gè)工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細(xì)致，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風(fēng)采，在搞好醫(yī)療護(hù)理，服務(wù)罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。xx市傳染病醫(yī)院是一個(gè)女職工占多數(shù)的單位，全院150多名工作人員，其中女同志占職工總數(shù)的63％。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，行政管理職員，還是醫(yī)療護(hù)理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫(yī)院工作的中堅(jiān)力量，醫(yī)院多年來在社會(huì)服務(wù)和醫(yī)療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。傳染病救治是一個(gè)特殊的行業(yè)，醫(yī)院承擔(dān)著政府賦予的傳染病救治職能，服務(wù)對(duì)象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)護(hù)工作成了典型的苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位，良好的職業(yè)意識(shí)和敬業(yè)精神，使她們能坦然從容地應(yīng)對(duì)這樣的工作，以女性為主的醫(yī)護(hù)人員積極實(shí)行醫(yī)院的工作意圖和安排部署，做到了不怕臟、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著傳染病科醫(yī)護(hù)人員的精神風(fēng)貌。她們對(duì)每一位患者都充滿了愛心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于每一個(gè)患者，積極開展質(zhì)量控制，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫(yī)患溝通，生活無微不至的關(guān)懷照顧，心靈細(xì)心呵護(hù)撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態(tài)很好，深深為醫(yī)護(hù)人員良好的服務(wù)所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務(wù)連我們親屬也很難做到。奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)是世界的大事，更是中國人民的百年夢想。為保證奧運(yùn)會(huì)的順利召開，全國人民都非常振奮，都在用不同形式為奧運(yùn)加油助威，在各個(gè)崗位上奉獻(xiàn)著自己的力量，作為我們醫(yī)務(wù)工作者，更應(yīng)該用自己的實(shí)際行動(dòng)為奧運(yùn)會(huì)的召開增光添彩。為了弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，提升護(hù)理服務(wù)水平，構(gòu)建和諧安全穩(wěn)定的護(hù)患關(guān)系，于8月6日起護(hù)理部在全院推行了開展“慶奧運(yùn)護(hù)理感動(dòng)服務(wù)”活動(dòng)。并精心設(shè)計(jì)了活動(dòng)方案，要求護(hù)士多做一些讓病人感動(dòng)的實(shí)事?；顒?dòng)推出后，護(hù)士長、護(hù)士們的熱情都很高，為開展好這次活動(dòng)她們積極出主意想辦法，把關(guān)心、熱心、細(xì)心、愛心、真心都涌入到這次活動(dòng)中。采取不同方式讓病人感動(dòng)，他們幫無陪人病人洗頭、洗腳、剪指甲、買飯、購買生活用品、代繳押金、為貧困病人墊付藥費(fèi)、購買藥品、募捐等。內(nèi)二科在護(hù)士長陳秀云的帶領(lǐng)下，組織病人觀看奧運(yùn)會(huì)開幕式，開展“慶奧運(yùn)護(hù)患同樂有獎(jiǎng)競猜”活動(dòng)等，內(nèi)三科為病人過生日、給病人送去鮮花和蛋糕等，病人們常常被感動(dòng)得熱淚盈眶，通過開展這次“慶奧運(yùn)護(hù)理感動(dòng)服務(wù)”主題活動(dòng)，為我院進(jìn)一步打造服務(wù)品牌積累了經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)了新時(shí)期我院護(hù)理隊(duì)伍助人為樂、樂于奉獻(xiàn)的風(fēng)采。內(nèi)四科護(hù)理人員，在護(hù)士長于麗燕的帶領(lǐng)下，積極為病人創(chuàng)造優(yōu)美的住院環(huán)境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的護(hù)士”。推出了“十字”服務(wù)行為，“十個(gè)”規(guī)范化要求和“二十個(gè)一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“兩好一滿意”活動(dòng)的開展。開展了創(chuàng)建“溫馨家園”和“慶奧運(yùn)護(hù)理感動(dòng)服務(wù)”等活動(dòng)，使病人的滿意率達(dá)98%。在這次市衛(wèi)生局對(duì)全市首批護(hù)理服務(wù)病房達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，確定為首批市級(jí)護(hù)理服務(wù)達(dá)標(biāo)病房。馬嶺崗9歲病兒王志強(qiáng)的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發(fā)熱，呼吸道癥狀，在父親的帶領(lǐng)下求醫(yī)，在外就診均以患有肺結(jié)核為理由，不敢接診。20xx年2月29日，輾轉(zhuǎn)來到我院求醫(yī)，門診坐診專家、副主任醫(yī)師牟林堂認(rèn)真接診病人，導(dǎo)醫(yī)人員熱情引導(dǎo)病人做輔助檢查，經(jīng)詳細(xì)檢查，初步診斷為“呼吸道炎癥”，排除了“肺結(jié)核病”診斷，考慮我院是傳染病醫(yī)院，動(dòng)員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫(yī)經(jīng)過，堅(jiān)決要求在我院治療，牟林堂同志為了保護(hù)病兒，親切安排病人住在內(nèi)一科治療；檢驗(yàn)科主任任惠芹以及主管檢驗(yàn)師張曉霞同志，主動(dòng)奉獻(xiàn)愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒；內(nèi)一科的全體醫(yī)護(hù)人員，無微不至地關(guān)懷病兒，積極提供優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)，科護(hù)士長孫翠蘭同志還主動(dòng)按照醫(yī)院惠民醫(yī)療服務(wù)規(guī)定，為其辦理減免醫(yī)療費(fèi)用手續(xù)，僅僅花費(fèi)幾百元錢就治愈出院。把黨和政府關(guān)心弱勢群體，關(guān)注民生的好政策落到實(shí)處，在她們的身上體現(xiàn)了所有護(hù)士的美好情感和優(yōu)良品德。病兒及其家屬感受到社會(huì)主義公立醫(yī)院的良好服務(wù)，真正感受黨和政府的關(guān)愛和溫暖，充分展示了醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)尚，樹立了良好的白衣天使形象。對(duì)傳染病醫(yī)院的熱情服務(wù)，病兒和父親感動(dòng)的熱淚盈眶，無不感謝好心醫(yī)務(wù)人員的熱情幫助，連聲夸贊醫(yī)務(wù)人員的高尚醫(yī)德，夸贊黨的惠民好政策。我院由于多年來新進(jìn)工作人員較少，人員年齡老化，年輕女同志很少，平均年齡在43歲，為弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示女性風(fēng)采，樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象，醫(yī)院積極組織節(jié)目參加全市慶?！?.12國際護(hù)士節(jié)”、市婦聯(lián)組織的大型文藝演出活動(dòng)，同志們不顧年齡偏大，踴躍熱情參加節(jié)目排練，我院選送的精彩節(jié)目《送給天使的祝?！?、《白衣與天使》等文藝節(jié)目在演出過程中，觀眾們報(bào)以陣陣掌聲，受到領(lǐng)導(dǎo)和同行們的贊揚(yáng)，為我院樹立了良好的形象，同時(shí)也展現(xiàn)了我院護(hù)士嶄新的精神風(fēng)貌。俗話說“醫(yī)者父母心”。也就是說，從醫(yī)者都要有高尚無私的愛心。這一點(diǎn)，在我院的醫(yī)護(hù)人員中得到了很好的體現(xiàn)。日常工作中，她們工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，因?yàn)榭剖胰藛T較少，偶然患病，也“輕傷不下火線”，邊輸液治療邊堅(jiān)持工作，她們總是把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護(hù)、關(guān)懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個(gè)愛的綠洲。奉獻(xiàn)在醫(yī)療護(hù)理一線，只反應(yīng)了我院女性職業(yè)風(fēng)采的一個(gè)側(cè)面，在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗位和業(yè)務(wù)骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長趙玉貞不管分管哪一