桑拿中心勞動合同及管理指南

桑拿中心勞動合同及管理指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致，則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方桑拿中心擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月，甲方每月____日支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，假期工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2解除或終止合同的原因如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（3）甲方因客觀原因需要裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)，未能按照甲方要求提供相關(guān)醫(yī)療證明。3.甲方因客觀原因需要裁減人員，未能按照合同約定提供乙方新的工作崗位。4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，但未能按照合同約定提前一個月通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的時間上下班的工作時長。3.勞動報酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶名單、技術(shù)配方等不為公眾所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作氛圍。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行及時溝通，了解原因并給予培訓(xùn)指導(dǎo)，必要時依法處理。2.乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。3.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露機(jī)密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的桑拿中心招聘員工。2.乙方為新入職的桑拿中心員工。3.