菏澤會計行業(yè)勞動合同

菏澤會計行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本勞動合同期限自動延長，延長期限為____年，自合同到期之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任會計崗位，負責會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和崗位調(diào)整進行調(diào)整，調(diào)整原則和辦法由甲方另行規(guī)定。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方工作場所的安全和衛(wèi)生。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的保密信息。3.甲方為乙方提供相應(yīng)的保密費和保密措施，確保乙方的合法權(quán)益。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本勞動合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動續(xù)約。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和本勞動合同約定履行職責的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和本勞動合同約定履行職責的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.乙方提前解除勞動合同的，未提前書面申請或未承擔相應(yīng)違約責任的，視為違反勞動合同。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和繳納住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲得勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期間及終止后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.加班費用問題：如甲方未支付加班費，乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出加班費要求。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險和住房公積金問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險和繳納住房公積金，乙方可以要求甲方改正，并承擔相應(yīng)責任。如甲方仍不改正，可以向相關(guān)部門投訴。4.解除/終止勞動合同問題：如甲方未依法支付經(jīng)濟補償或未提供勞動合同解除/終止證明，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償并提供證明。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.會計行業(yè)企業(yè)與新招聘的會計人員簽訂勞動合同。2.會計人員與企業(yè)在合同期間發(fā)生爭議，需要解