輔警勞務(wù)派遣合同(2024版)

輔警勞務(wù)派遣合同(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（用工單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，乙方為需要派遣輔警的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣乙方輔警一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容

1.1甲方同意向乙方派遣合格的輔警，乙方同意接收并按照本協(xié)議的約定使用派遣輔警。

1.2派遣輔警的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等按照乙方制定的崗位職責(zé)描述執(zhí)行。

1.3派遣輔警的薪酬、福利待遇等按照本協(xié)議及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、協(xié)議期限

2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商一致并簽署書面續(xù)約協(xié)議。四、派遣輔警的薪酬福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議及乙方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付派遣輔警的薪酬。

4.2甲方應(yīng)依法為派遣輔警繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)保障派遣輔警享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。五、派遣輔警的管理與考核

5.1甲方應(yīng)加強對派遣輔警的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。

5.2甲方應(yīng)定期對派遣輔警的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣輔警進行獎懲。

5.3甲方應(yīng)聽取乙方對派遣輔警的工作表現(xiàn)和意見建議，并及時處理相關(guān)問題。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方未按照約定派遣輔警、未按時支付薪酬或未依法繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.輔警勞務(wù)派遣合同

2.輔警崗位職責(zé)描述

3.輔警招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求

4.輔警培訓(xùn)計劃和課程表

5.輔警薪酬福利待遇規(guī)定

6.輔警績效考核辦法

7.乙方管理制度和規(guī)章制度

8.社會保險和住房公積金繳納證明

9.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議

10.任何一方與派遣輔警簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣輔警，或派遣輔警不符合乙方要求，屬于甲方違約。

2.甲方未按時足額支付派遣輔警薪酬，或未依法為派遣輔警繳納社會保險和住房公積金，屬于甲方違約。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未保障派遣輔警享有法定休假待遇，屬于甲方違約。

4.乙方未按照約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和工作時間，屬于乙方違約。

5.乙方未按照約定支付薪酬或未提供福利待遇，屬于乙方違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.輔警：指輔助公安機關(guān)從事警務(wù)工作的人員。

2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向接受派遣的單位提供勞務(wù)的行為。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

4.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

5.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

7.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法繳納并存儲的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣輔警不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提出具體要求，甲方應(yīng)根據(jù)要求重新派遣。

2.薪酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付派遣輔警薪酬，如發(fā)生問題，乙方可要求甲方解釋并補發(fā)。

3.福利待遇問題：甲方應(yīng)依法為派遣輔警繳納社會保險和住房公積金，保障其享有法定休假待遇。如發(fā)生問題，乙方可要求甲方解釋并改正。

4.管理考核問題：甲方應(yīng)加強對派遣輔警的管理和考核，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。如發(fā)生問題，乙方可提出建議和意見，甲方應(yīng)及時處理。

5.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.公安機關(guān)輔警人員短缺，需要臨時增加輔警數(shù)量。

2.公安機關(guān)需要特定技能或?qū)I(yè)背景的輔警協(xié)助工作。